- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025兼职培训师考试题附答案1
单选题(总共40题)
1.培训教学过程中,应采用合适的方法适时调整培训教学进程,教学进程的调整应注意不能影响()、培训安全等关键要求。(0.5分)(1分)
A、培训任务
B、培训内容
C、培训目标
D、教学计划
答案:C
解析:?暂无解析
2.培评标准技术方案编写的开发依据原则上为()条,不宜过多。(0.5分)(1分)
A、3~6
B、2~6
C、2~5
D、3~5
答案:D
解析:?暂无解析
3.()是指培训师在课程开始就阐明本节课的学习目标和要求,是最简单也是最常用的一种导入方式。(0.5分)(1分)
A、游戏导入
B、设疑导入
C、直接导入
文档评论(0)