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经理培训岗位职责（3篇）
经理培训岗位职责（精选3篇）
经理培训岗位职责篇1
岗位职责：
负责英语语言培训方向产品的需求挖掘，产品调研，产品逻辑策划工作。
产出产品prd文档和交互稿，能清晰说明产品设计方案。
跟进产品研发过程，保证产品顺利交付。
跟进产品上线后的`推广，使用辅导，迭代等工作。
任职要求：
有3年以上英语培训授课经验，有沉淀自己的教学方法，有教学内容研发经验。
热爱学习新知识，逻辑清晰，善于归纳总结，提取规律。
擅长调研分析，特别是市场分析、竞品分析。
抗压能力强，能接受项目高压期的加班。
热爱互联网，愿意学习产品设计，学习产品文档撰写，学习一定的代码知识。
有互联网产品设计经验优先考虑。
经理培训岗位职责篇2
1、中教培训：k12阶段中教英语教师的培训工作。
2、外教培训：k12阶段外籍教师的培训工作。
3、师训体系建设：参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。
4、师训课程撰写：参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。
5、教师培训实施：以培训师身份实际参与中教及外教的教师培训、教学课堂模拟操作等工作。
6、教学质量监控及干预：对中教及外教的教学课堂做实际观摩，给出评分、评价并反馈改进建议。
7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。
经理培训岗位职责篇3
1、负责利用现代化多媒体手段，配合现有银保培训体系，搭建与完善各种培训形式与模式，对业务一线提供培训支持。
2、配合银保业务发展，研发并设计相关行销辅助工具与各类行销手册，软件，页面等并负责推广运用。
3、e—learning远程教育模式的开发与实施。
4、维护并运营银保在线培训管理系统，并做好对分公司的督检工作。
5、配合总分各类培训项目与培训工作的.推动，做好相关培训督检的工作。
6、落实好各类培训管理制度的实施与完善。
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