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教师招聘之《幼儿教师招聘》试题（得分题）
第一部分单选题(30题)
1、哲学是（）
A.理论化、系统化的世界观
B.革命性与科学性相统一的世界观
C.科学的世界观和方法论
D.关于自然与社会发展一般规律的科学
【答案】：A
【解析】本题可根据哲学的基本概念，对各选项进行逐一分析来确定正确答案。选项A哲学是将人们对世界的零散的、不自觉的世界观加以理论化、系统化而形成的思想体系，也就是说哲学是理论化、系统化的世界观，该选项表述正确。选项B马克思主义哲学是革命性与科学性相统一的世界观，而不是所有的哲学都具有革命性与科学性相统一的特点，此选项把马克思主义哲学的特性泛化为所有哲学的特性，表述错误。选项C哲学有科学与非科学之分，只有科学的哲学才是科学的世界观和方法论，并非所有哲学都是科学的，该选项说法过于绝对，表述错误。选项D马克思主义哲学是关于自然、社会和思维发展一般规律的科学，并非所有哲学都能正确揭示自然与社会发展一般规律，此选项表述错误。综上，本题的正确答案是A选项。
2、当前世界学前教育机构发展特征之一是规模的（）。
A.多样性
B.扩大化
C.现代化
D.专门化
【答案】：B
【解析】本题主要考查当前世界学前教育机构发展特征。选项A，多样性通常侧重于学前教育机构的类型、形式等方面具有多种不同的表现，但这并非规模方面的特征，所以A选项不符合题意。选项B，随着社会的发展，对学前教育的重视程度不断提高，学前教育机构的规模呈现出扩大化的趋势。越来越多的资源投入到学前教育领域，机构的数量、招生规模等都在不断增加，因此当前世界学前教育机构发展特征之一是规模的扩大化，B选项正确。选项C，现代化主要涉及教育理念、教育技术、管理模式等方面的现代化变革，并非是关于规模的描述，所以C选项错误。选项D，专门化一般强调学前教育机构在功能、服务等方面具有专业性和针对性，与规模的特征无关，所以D选项也不正确。综上，本题的正确答案是B。
3、“情商”这个概念是__________首先提出来的，根据他的研究结论，一个孩子将来成功与否，20%取决于智商，80%取决于情商。（）
A.加德纳
B.加德曼
C.戈尔纳
D.戈尔曼
【答案】：D
【解析】本题主要考查“情商”概念的提出者相关知识。“情商”这一概念是戈尔曼首先提出来的。他的研究结论表明，一个孩子将来成功与否，20%取决于智商，80%取决于情商。选项A，加德纳提出的是多元智能理论，并非“情商”概念，所以A选项错误。选项B，并不存在“加德曼”与“情商”概念提出者相关的对应，B选项错误。选项C，“戈尔纳”与“情商”概念的提出并无关联，C选项错误。选项D，戈尔曼提出“情商”概念，符合题意，所以本题答案选D。
4、__________一般分为家庭教育时期与会堂教育时期。（）
A.古希伯来的幼儿教育
B.古埃及的幼儿教育
C.古代印度的幼儿教育
D.古希腊的幼儿教育
【答案】：A
【解析】本题主要考查不同古代文明幼儿教育阶段的划分。选项A，古希伯来的幼儿教育一般分为家庭教育时期与会堂教育时期。在家庭教育时期，父母承担着教育幼儿的主要责任，注重对幼儿进行宗教和道德方面的启蒙；进入会堂教育时期后，儿童开始接受更为系统的宗教知识和文化教育。所以该选项符合题意。选项B，古埃及的幼儿教育内容包括祭祀、医学、建筑等多方面，主要是通过家庭和神庙教育的方式进行，但没有明显分为家庭教育时期与会堂教育时期。因此该选项不符合题意。选项C，古代印度的幼儿教育主要是婆罗门教的家庭教育和佛教的寺庵教育，重点在于宗教教义和经典的学习传承，并非是分为家庭教育时期与会堂教育时期。所以该选项不符合题意。选项D，古希腊的幼儿教育，不同城邦有不同特点，如斯巴达注重军事体育教育，雅典注重德、智、体、美全面发展，但都没有体现出分为家庭教育时期与会堂教育时期的特征。所以该选项不符合题意。综上，本题正确答案是A。
5、我国人事制度历来不可动摇的根本原则是（）
A.公平竞争原则
B.依法管理原则
C.党管干部原则
D.分类管理原则
【答案】：C
【解析】本题主要考查我国人事制度的根本原则。选项A，公平竞争原则是公务员制度的基本原则之一，它强调在公务员的录用、晋升等环节中，要保证公平公正的竞争环境，让优秀人才脱颖而出，但它并非我国人事制度历来不可动摇的根本原则。选项B，依法管理原则要求公务员的管理活动必须依据法律法规进行，确保公务员管理的规范性和合法性，但这也不是人事制度的根本原则。选项C，党管干部原则是我国人事制度历来不可动摇的根本原则。党管干部是实现党的领导的重要组织保证，是党的干部建设的一条重要原则，也是坚持党的领导在干部工作中的具体体现。党通过制定干部工作的方针政策来指导干部人事工作，确保干部人事工作的正确方向。选项D，分类管理
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