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学校团委工作流程
演讲人:
日期:
目录
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组织架构建设
学生干部培养
日常事务管理
考核评估体系
主题活动开展
档案规范管理
01
组织架构建设
部门组成与职能划分
负责团委的日常工作,包括文件处理、会议安排、信息传达等。
团委办公室
组织部
宣传部
社会实践部
负责团员发展、团籍管理、团费收缴等工作,以及组织团干部培训和考核。
负责团的宣传工作,包括制作宣传品、管理团属新媒体平台、组织宣传活动等。
负责组织和协调团员参与社会实践活动,包括志愿服务、暑期“三下乡”等。
岗位职责明确化
团委书记
全面负责团委工作,制定工作计划和方案,协调各部门工作。
01
团委副书记
协助团委书记开展工作,负责某一方面或几项具体工作的策划和实施。
02
各部门部长
负责本部门的工作,制定工作计划和方案,组织部门成员开展活动。
03
部门干事
协助部长完成工作,参与各项活动的组织和实施。
04
校团委指导院团委工作,院团委在校团委的指导下开展工作,形成上下联动的工作格局。
校团委与院团委
院团委与学生会密切联系,共同开展学生工作,促进学生全面发展。
院团委与学生会
加强不同学院团委之间的沟通与协作,共同举办跨学院的活动,增进相互了解和友谊。
跨学院协作
校院两级协作机制
02
日常事务管理
例会制度与决策流程
01
例会制度
定期召开团委会议,包括团支书例会、部长例会等,讨论工作进展和问题,制定计划和解决方案。
02
决策流程
采取民主集中制,先广泛讨论、征求意见,再按照少数服从多数原则进行决策。
文件收发与存档规范
及时、准确地收发学校、上级团委及各部门之间的文件,确保信息的畅通。
文件收发
及时、准确地收发学校、上级团委及各部门之间的文件,确保信息的畅通。
文件收发
信息传达与反馈通道
信息传达
及时将团委的决策、通知、活动等信息传达给团员和广大学生,确保信息的覆盖面和时效性。
01
反馈通道
建立有效的反馈机制,广泛收集团员和学生的意见和建议,及时向上级反映,促进团委工作的改进和提高。
02
03
主题活动开展
活动策划与审批流程
创意提出与初步策划
根据学校团委的工作目标和重点任务,由活动策划团队提出创意并进行初步策划。
活动方案制定
审批流程
制定详细的活动方案,包括活动目的、内容、形式、时间、地点等,并提交给相关领导审批。
审批流程包括方案初审、修改完善、终审等环节,确保活动方案符合学校团委的要求和实际情况。
1
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项目执行分工标准
团队组建
根据活动需要,组建执行团队,明确团队成员的职责和分工。
01
任务分解与分配
将活动任务分解为具体可执行的小任务,并合理分配给团队成员,确保各项任务得到落实。
02
执行情况监控
在活动执行过程中,及时跟踪各项任务的进展情况,发现问题及时解决,确保活动顺利进行。
03
在活动结束后,及时进行成果总结,包括活动效果评估、数据统计分析等,为今后的活动提供借鉴和参考。
成果展示
成果总结与宣传流程
成果展示
在活动结束后,及时进行成果总结,包括活动效果评估、数据统计分析等,为今后的活动提供借鉴和参考。
经验分享
组织团队成员进行经验分享,总结活动中的成功经验和不足之处,以便在今后的工作中更好地改进和提升。
04
学生干部培养
选拔条件与竞聘流程
选拔条件
选拔标准
竞聘流程
具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作精神和创新意识等,同时要有一定的群众基础和工作经验。
通过个人申请、组织推荐、面试、民主测评等环节,选拔出优秀的学生干部。
选拔过程坚持公平、公正、公开的原则,注重学生的综合素质和潜在能力。
包括政治理论、组织管理、团队协作、领导艺术等方面的知识和技能培训。
培训内容
结合学生干部的实际需要,设置针对性强的课程,包括必修课和选修课。
课程设置
采用多种形式,如讲座、案例分析、模拟演练等,注重实践与理论相结合。
培训方法
培训体系与课程设置
任期考核与激励机制
考核机制
建立科学的考核体系,对学生干部的工作表现、学习成绩、群众基础等方面进行综合评价。
01
激励方式
通过表彰奖励、职务晋升、物质奖励等多种方式激励学生干部的工作积极性和创新精神。
02
反馈与改进
及时对学生干部的工作进行反馈,指出不足并提供改进建议,帮助学生干部不断提高自身素质和能力。
03
05
考核评估体系
团务工作量化标准
团员注册、团籍管理、团费收缴、组织关系转接等工作的完成情况。
团员管理
团的活动
宣传教育
信息管理
主题团日活动、志愿服务、社会实践、文体活动等的组织和参与情况。
团课、团刊、团史教育、政治理论学习等宣传教育活动的开展情况。
团内文件、资料、信息的整理和归档情况,以及团内信息化建设的推进情况。
支部建设评估步骤
支部建设评估步骤
支部自评
上级团组织评定
团员评议
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