2025新疆乌鲁木齐客运段列车乘务员(劳务派遣制)招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx

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2025新疆乌鲁木齐客运段列车乘务员(劳务派遣制)招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、根据《中华人民共和国国家安全法》规定,()依照宪法规定,决定战争状态的宣布,决定全国总动员或者局部动员,决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态,行使宪法规定的和全国人民代表大会授予的涉及国家安全的其他职权。

A.全国人民代表大会

B.中华人民共和国主席

C.全国人民代表大会常务委员会

D.国务院

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国国家安全法》规定,在相关职权方面,全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,主要行使修改宪法,监督宪法的实施,制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等职权,并不会决定战争状态的宣布、全国总动员或局部动员以及全国或个别省、自治区、直辖市进入紧急状态等涉及国家安全的具体事务性职权,所以该主体不符合题干要求。中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,公布法律,任免国务院总理、副总理等人员,授予国家的勋章和荣誉称号,发布特赦令等,但决定战争状态的宣布、全国总动员或局部动员以及全国或个别省、自治区、直辖市进入紧急状态等并不是其职权范围,所以该主体也不符合。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,主要负责根据宪法和法律,规定行政措施,制定行政法规,发布决定和命令等行政管理方面的工作,并不具备题干中所描述的这些重大决策的职权,所以该主体同样不符合。而全国人民代表大会常务委员会依照宪法规定,有决定战争状态的宣布,决定全国总动员或者局部动员,决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态,行使宪法规定的和全国人民代表大会授予的涉及国家安全的其他职权,所以正确答案是全国人民代表大会常务委员会。

2、随着移动互联网的不断深入发展,知识付费市场呈现出蓬勃兴起的态势。尤其是在疫情防控期间,在线学习成为一种常态,一些知识付费平台的用户数量增长迅速。中投产业研究院发布的报告显示,2020年知识付费市场规模有望突破392亿元,是5年前的20多倍。为“知识”付费说明()。

A.使用价值是商品的本质属性

B.交换价值是商品的本质属性

C.商品是使用价值和价值的统一

D.商品是交换价值和价值的统一

【答案】:C

【解析】为“知识”付费,表明知识作为一种商品进行交易。商品具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,在这里知识能满足人们获取信息、学习等方面的需要,具有使用价值;价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,人们为知识付费,说明知识耗费了人类劳动,具有价值,所以知识成为了商品,体现了商品是使用价值和价值的统一。而商品的本质属性是价值,使用价值是商品的自然属性,交换价值是价值的表现形式。所以题干中“为知识付费”体现的是商品是使用价值和价值的统一。

3、下列公文文种中,()是用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或告知重要情况的公文。

A.通报

B.请示

C.报告

D.函

【答案】:A

【解析】通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况的公务文书。请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以应选用来表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况的文种是通报。

4、被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,以下哪项不属于应当减刑的重大立功表现()。

A.阻止他人重大犯罪活动的

B.有发明创造或者技术革新的

C.在日常生产、生活中舍己救人的

D.检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国刑法》规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动经查证属实、在日常生产生活中舍己救人等重大立功表现的,应当减刑。而有发明创造或者技术革新属于可以减刑的情形,并非应当减刑的重大立功表现。所以本题应选有发明创造或者技术革新的这一选项。

5、下列不属于变革型领导特点的是()。

A.领袖魅力

B.个性化关怀

C.放任式管理

D.感染力

【答案】:C

【解析】变革型领导是一种能够激励和鼓舞下属,使他们超越自身利益,为实现组织目标而努力的领导方式。领袖魅力能够让领导者吸引和影响下属,激发他们的热情和忠诚,是变革型领导的特点之一;个性化关怀体现为领导者关注下属的个人需求、发展和幸福,有助于增强下属的归属感和忠诚度,属于变革型领导的特点;感染力能使领导者通过自身的情感和行为影响下属,激发他们的积极性和创造力,也是变革型领导的特点。而放任式管理是指

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