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(完整)公司业务员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方为公司业务员一事，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容及工作地点

乙方负责销售甲方产品，并从事市场推广工作。工作地点为中国境内。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、岗位职责与要求

1.严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.认真执行销售政策和策略，完成销售目标和任务。

3.积极参加市场推广活动，提高产品知名度和市场占有率。

4.及时收集市场信息和客户反馈意见，为公司的决策提供支持。

5.保守公司的商业机密和客户信息。

四、工作时间和休假制度

1.工作时间：每日工作八小时，每周工作五天。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.休假制度：乙方享有国家法定节日休息的权利，请假制度按照甲方规定执行。

五、薪酬待遇与福利

1.薪酬结构：基本工资+业绩提成+奖金。具体标准按照甲方规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：乙方享有国家规定的员工福利和公司规定的其他福利待遇。

六、保密条款及违约责任

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露或私自使用。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的其他业务，否则视为违约，应承担违约责任。

3.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若因乙方违反公司规定或国家法律法规，甲方有权单方面解除合同。

3.合同解除后，乙方应归还甲方所有的文件和资料，并办理离职手续。

八、争议解决方式

因履行本合同产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________________________\n________________________________________________________________________________________\n\n十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。\n\n甲方（盖章）：____________________\n法定代表人（签字）：____________________\n\n乙方（签字）：____________________\n\n签订日期：____年__月__日\n\n注意：本合同的格式和内容应当符合当地法律法规的要求，双方在签订合同前应认真阅读并理解合同条款，如有疑问，建议咨询专业法律顾问。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

位置：[公司位置]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

位置：[受聘人位置]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事公司业务员工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与职位聘用条件：

二、工作内容与地点：

乙方的主要工作内容为拓展销售渠道、开展市场调研等，具体根据甲方的要求和规定执行。工作地点根据公司需要可能进行调整。甲方会明确工作任务和目标，并根据实际完成情况对乙方进行考核和奖惩。

三、薪资待遇与福利待遇：

乙方的基本工资按照甲方制定的薪资制度确定，甲方根据公司业务提成制度和奖励机制支付乙方的提成及奖金。乙方的社保、福利等待遇依据国家法律法规及甲方相关政策执行。具体薪资待遇需在聘用前与甲方人力资源部门进行详细沟通和确认。

四、工作时间与休假制度：

乙方的工作时间遵循甲方的规定，采用弹性工作时间制度。乙方享有国家法定节