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天津市劳务派遣单位劳动合同范本书6篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市劳动派遣管理规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣到甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行的工作时间制度为：_________。

2.乙方所在岗位享受的休息休假为：_________。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，月劳动报酬为：_________元。

2.甲方于每月_____日左右向乙方支付劳动报酬。

3.甲方执行最低工资保障制度，最低工资为：_________元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，因工伤、职业病等原因造成的伤害，由甲方负责处理并承担相应的费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方负责为乙方进行职业危害防护知识的培训，并提供必要的防护设施。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给第三方。

九、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反合同约定，甲方有权按照合同约定进行处理。

十、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如：_________。

2.双方约定的其他事项，应遵守国家的法律法规和天津市的有关规定。

十一、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过以下方式解决：_________。

2.双方约定的争议解决方式，应遵守国家的法律法规和天津市的有关规定。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：天津XXXX劳务服务有限公司

位置：天津市XX区XX路XX号

联系方式：XXXXXXXXXXXX

乙方（被派遣员工）：张三

性别：男

联系方式：XXXXXXXXXXXX

鉴于甲方是一家具有劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方有意与甲方建立劳务派遣关系，甲方同意派遣乙方到用工单位工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.双方同意，乙方在用工单位的派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.劳动合同期满前，双方协商一致可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在用工单位的工作岗位为：XXXX。

2.乙方的主要工作职责是：XXXX。

3.乙方的工作地点在天津市。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规定执行。

2.乙方在用工单位享有休息休假的权利，具体办法按照用工单位的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在用工单位的劳动报酬由用工单位按月支付，具体金额和支付方式按照用工单位的规定执行。

2.乙方在用工单位享有与用工单位员工相同的福利待遇，具体办法按照用工单位的规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体办法按照国家和天津市的规定执行。

2.乙方在用工单位工作期间，工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险和养老保险由用工单位负责缴纳。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在用工单位工作期间，应当保守用工单位的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人披露。

2.乙方在用工单位离职后，应当遵守竞业限制条款，不得在与用工单位业务竞争的其他单位从事相同或相似的工作。

七、违约责任和赔偿损失