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国家公务员面试海关系统财务管理职位专岗答法示例

第一篇：国家公务员面试海关系统财务管理职位专岗答法示例

国家公务员面试海关系统财务管理职位专岗答法示例

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公

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题目：单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打

算？

【岗位】海关系统财务管理

【答题参考】新入职公务员培训通过有计划、有目的、有针对性

的训练和教育，达到让新入职人员迅速了解工作职责，认同海关文化，

提升个人素质，树立正确的人生观、价值观，牢记职业道德准则，促

进海关协调发展的目的。

如果这次培训由我负责，我会在征求领导意见的基础上制定培训

方案。

首先我会将培训课程进行分类。A类和B类课程以讲授为主，注

意培训的互动性。C类以实战演习为主，注重实操性。A类课程为公共

课程，要求所有新入职的公务员均参加，包括海关文化、海关法规和

规章等、职业规划、自我管理等，目的是让新职员对海关工作有初步

的了解。B类课程为专项课程，依据特定职位设置相应课程，体现专业

化、差异化，如归类、估价、原地产管理等为代表的海关关税技术，

是监管、稽查、统计、缉私等岗位职员需要学习的内容。而会计和审

计技能，是稽查、案件调查等岗位职员需要学习的内容。C类课程为

实战演练类课程，包括军事技能训练和专业商品知识和企业信息等，

讲练结合，让新职员适应海关军事化的工作和生活方式，掌握与工作

相关的基本技能等。

其次，我会协商各课程的培训教师，借鉴以往的工作经验，安排

专业功底扎实、领导和学员满意度高的高校培训教师及技术骨干精英

授课，保证培训质量。

培训过程中和培训结束后，均安排针对性的考核，并制定详细的

考核标准，对新职员的考核表现进行分级。培训结束后，对考核记录

进行排名和统计，并上报领导。

总之，我将通过制定针对性强的培训课程，丰富多彩且有针对性

的培训形式，严格规范的考核制度，确保培训有序、高效进行，培养

出一批领导满意、人民放心的优秀海关工作人员。

第二篇：2018年国家公务员面试海关监管职位专岗答法示例

2018年国家公务员面试海关监管职位专岗答法示例

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公

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【题目】单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么

打算？

【部门职位】海关监管

【职位职责】对进出境货物监管、查验、物流监控

【专业化答案】

作为守护国家对外交流安全的保障部门，海关的工作必须要具有

高度的责任心和精准的业务能力。新入职的公务员都经过严格筛选具

备优秀的品格，但所缺乏的基本上还有下面三个方面：一是公务员基

本思想素质的认识不到位，二是对海关文化的认知欠缺，三是对业务

的不熟悉。

针对这三个方面的问题，在新员工的入职培训中，我要做好以下

几点事务以让大家尽快适应新的岗位和认识“忠诚公正，兴关强国”

的海关精神：

第一，选择具有核心凝聚力、忠诚海关文化、经验老到的领导、

相关宣传部门同事、业务标兵等等来担任这次海关文化认知、海关团

队融入、海关业务提升等培训的主体。

第二，选择合适的培训地点和入职培训师等单位，并有专人联系

相关事宜；在培训之前相关人员、相关事务都要一一确定，领导的时

间选择、培训人员的通知、各项其他事宜都要对接到位。

第三，培训开始，主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法

和公务员行为规范等公务员岗位所必备的思想素质培训。在这一部分，

要加强对《海关法》和海关相关政策法规的深刻理解，尤其突出海关

的严格执法、为国把关的工作原则，让每一个新员工都深深体会到

“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”的工作方针。

第四，在海关文化相关培训中，在宣讲中选择突出的人、事、物，

让大家通过宣贯、榜样，真实感知到海关的严肃执法精神、海关的公

务员必备沟通能力、海关的整体文化氛围，以能更快融入海关工作。

第五，在岗位技能培训方面，请专门的人员向大家进行基本的工