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技术赋能管理创新;01;外部环境的不确定性;组织架构稳定;利益相关者动态平衡;02;扁平化与敏捷化转型;跨部门协同机制;权责边界动态调整;03;迅速响应;;价值观驱动管理;04;多元化人才配置;心理弹性培育路径;快速响应能力训练;05;情景规划与预案设计;资源灵活调配原则;定期评估与调整;06;数字化决策支持系统;数据驱动风险预警;远程协作模式升级;汇报完毕，谢谢大家
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