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从老板身上偷学来的东西

从老板身上偷学来的东西

低调做人，踏实做事

据说南方企业家和北方企业家的一个重要不同，就在于南方的企业家低调，北方的企业家高调。笔者在广东做事的几年，也感觉到了广东老板的低调。我的有位老板，企业庞大，业内一直享有盛名，但十几年来他从来不会接受任何媒体的采访。不但在公司的宣传资料上见不到老板的相片或只言片语等，在行业内的通讯录上也找不到他的名字，就连平时企业赞助活动的讲话、剪彩等也一概由老总出面。别人都知道企业的名字，但很少人知道老板的姓名。

其实想想，老板的低调是有他的用意的。不少爱出风头，喜欢抛头露面的企业老板，往往个人的名声比企业名称还响亮，今天接受报纸采访大谈企业年内要达成什么目标，明天作客电视台誓言要进军___强，到处作秀，还美其名曰“打造企业领袖个人品牌”。但这样的企业往往风光二三年后就销声匿迹了。把自己的一举一动暴露在众目睽睽之下，竞争对手对你的动向也了如指掌，别人也知道你有哪些资源与背景。一旦企业有个风吹草动，媒体又会用放大镜把你的陈年老帐都给翻出来。这些年来倒下的不少企业家中，如牟其中、张海、顾稚军，尽管失利的原因很多，但和他们的为人处事都很张扬多少也会有点关系吧。

我认识的老板们做人低调，但做事情很踏实，一步一个脚印。在企业的经营管理中，从不好大喜功，实事求是，稳扎稳打。因为老板不喜张扬，哪怕是生意不好时做调整，一个项目或关或停，都只有圈内人知道，不会在社会上闹得沸沸扬扬，搞得政府、媒体、客户、银行都来找你麻烦。老板们的低调，源于他们对社会环境的深刻认识，体现了他们精明的生存策略。

亲和力就是魅力

如果你和我一样从事过销售，对于向陌生人做推销所碰到的冰冷面孔一定难于忘记。但我不论是在企业里跟着老板做事，还是做业务时直接和老板们打交道，很多老板都很有亲和力，不会因为你只是一个业务员，就拒人于千里之外。不少老板都平易近人，不摆架子，比他们手下的一些主管容易接近。向他们推销一些业务，生意成功的机会都比较小，但大老板们会抽出时间来接待你，听你讲讲产品。在企业里做事，老板也并不会板着一张脸，哪怕对一个扫地阿姨都会笑脸相待。有一次在一家大型外资企业做事，董事长五年才来一次中国，在欢迎晚宴结束的时候，董事长说希望能和每一位员工握手。有时老板还会在一些生活上的事规劝员工。有一位主管喜欢赌钱，老板对他说：“不要赌，没什么意思的，我年轻的时候也赌过。”

很多老板都是从事业务出身的，因此，他们的亲和力是在长期的商海生涯中培养起来的。哪怕是一个小小的业务员，老板们也没有必要对你推三阻四而落下个不好的名声。生意人的和气生财，老板们是体会最深的。

从老板身上偷学来的东西

老板是一个非常有远见的人。他总是能洞察市场的变化，预见未来的趋势，并据此做出英明的决策。这种远见不是凭空而来的，而是建立在对行业的深入理解和广泛的信息收集之上。我从中学习到，无论在哪个领域，都要保持对新知识、新技能的学习热情，不断提升自己的专业素养，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。

老板对待工作的态度让我深受启发。他总是全身心地投入工作，不畏艰难，不惧挑战，以身作则，为我们树立了良好的榜样。我从中领悟到，工作不仅是为了谋生，更是一种责任和使命。只有用心去做，才能做出成绩，实现自己的价值。

老板的人际关系处理能力也让我印象深刻。他总能与各种人建立良好的关系，无论是合作伙伴还是员工，都能得到他的尊重和信任。他善于倾听他人的意见，善于化解矛盾，使团队始终保持和谐稳定的氛围。我从中学习到，人际关系的处理是一门艺术，需要真诚、耐心和智慧。只有用心去经营，才能收获他人的信任和支持。

老板的创新精神也让我受益匪浅。他总是在不断探索新的商业模式和经营策略，勇于尝试新的技术和方法，以推动公司的持续发展。我从中领悟到，创新是企业发展的不竭动力。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。

从老板身上“偷学”来的这些东西，不仅让我在工作中取得了进步，更让我在人生道路上受益匪浅。我将继续努力学习，不断提升自己，以更好地应对未来的挑战。