工程项目部考勤管理方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

工程项目部作为企业的重要组成部分，其考勤管理直接关系到项目的进度、质量和成本控制。为了提高工程项目部的管理水平，确保项目顺利进行，特制定本考勤管理方案。

二、方案目标

1.规范工程项目部员工考勤制度，确保员工出勤率达到公司规定标准。

2.提高员工工作效率，减少因考勤问题导致的纠纷和矛盾。

3.优化人力资源配置，提高项目整体执行力。

4.促进工程项目部内部和谐，增强团队凝聚力。

三、考勤管理制度

1.考勤时间

（1）上班时间：根据国家法定工作时间，结合项目实际情况，制定合理的上班时间。

（2）下班时间：根据国家法定工作时间，结合项目实际情况，制定合理的下班时间。

（3）加班时间：根据项目进度和员工工作量，合理安排加班时间。

2.考勤方式

（1）指纹考勤：采用指纹考勤机，确保员工考勤的真实性。

（2）人脸识别考勤：采用人脸识别考勤系统，提高考勤效率。

（3）手机APP考勤：开发手机APP，方便员工随时随地打卡。

3.考勤记录

（1）考勤记录表：每日考勤结束后，由考勤管理员填写考勤记录表，并报送给相关部门。

（2）考勤汇总表：每月末，由考勤管理员汇总考勤数据，形成考勤汇总表。

4.考勤审批

（1）请假审批：员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。

（2）加班审批：员工加班需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。

5.考勤奖惩

（1）奖惩原则：根据员工考勤情况，对表现优秀的员工给予奖励，对违反考勤规定的员工进行处罚。

（2）奖励措施：对考勤优秀的员工，给予一定的物质奖励或精神奖励。

（3）处罚措施：对违反考勤规定的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职等处罚。

四、考勤管理流程

1.员工入职：新员工入职时，由人力资源部门为其办理指纹考勤、人脸识别考勤和手机APP考勤手续。

2.考勤打卡：员工每日上下班需在指纹考勤机、人脸识别考勤系统或手机APP上进行打卡。

3.考勤审核：考勤管理员每日审核员工考勤情况，对异常情况及时处理。

4.考勤汇总：每月末，考勤管理员汇总考勤数据，形成考勤汇总表。

5.考勤奖惩：根据考勤汇总表，对员工进行奖惩。

五、考勤管理监督

1.考勤管理员负责监督员工考勤情况，确保考勤制度的执行。

2.部门负责人负责监督本部门员工考勤情况，对违反考勤规定的员工进行严肃处理。

3.人力资源部门负责监督整个工程项目部考勤情况，对考勤管理中存在的问题进行整改。

六、考勤管理培训

1.定期组织考勤管理员进行培训，提高其业务水平。

2.对新入职员工进行考勤制度培训，使其了解并遵守考勤规定。

七、考勤管理评估

1.定期对考勤管理制度进行评估，根据实际情况进行调整。

2.对考勤管理效果进行评估，对存在的问题进行整改。

八、附则

1.本方案自发布之日起实施，原有考勤管理制度废止。

2.本方案由工程项目部负责解释。

通过以上考勤管理方案的实施，相信工程项目部的管理水平将得到有效提升，为项目的顺利进行提供有力保障。

第2篇

一、前言

考勤管理是工程项目部人力资源管理的重要组成部分，对于确保项目顺利进行、提高员工工作效率、维护公司利益具有重要意义。为了加强工程项目部考勤管理，提高工作效率，特制定本方案。

二、考勤管理目标

1.规范工程项目部员工考勤制度，确保考勤记录准确、完整、及时。

2.提高员工出勤率，降低员工缺勤、迟到、早退等不良现象。

3.增强员工纪律性，提高员工团队协作精神。

4.保障工程项目部各项工作正常、有序开展。

三、考勤管理原则

1.公平、公正、公开原则：对全体员工实行统一考勤标准，确保公平、公正、公开。

2.严谨、细致、高效原则：考勤工作要严谨细致，确保数据准确，提高工作效率。

3.激励与约束相结合原则：通过考勤管理，激发员工工作积极性，同时约束不良行为。

四、考勤管理组织架构

1.考勤管理领导小组：由项目部经理担任组长，各部门负责人为成员，负责制定、监督和执行考勤管理制度。

2.考勤管理办公室：负责日常考勤工作，包括考勤数据统计、汇总、分析等。

3.考勤管理员：负责具体考勤事务，如打卡、考勤记录、请假审批等。

五、考勤管理制度

1.考勤时间：上班时间为早上8:00，下班时间为下午18:00，中午休息1小时。

2.考勤方式：采用指纹打卡机进行考勤，员工需在规定时间内打卡。

3.考勤纪律：

（1）员工需按时上下班，不得迟到、早退。

（2）员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。

（3）员工因特殊原因需请假，需提供相关证明材料。

（4）员工外出需向部门负责人报备，并填写外出登记表。

4.考勤记录：

（1）考勤管理员负责每日考勤数据的记录、汇总和分析。

（2）考勤记录需真实