- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
摘要
急诊护士工作压力来源及相关因素分析
摘要
目的:为减轻急诊护士的工作压力,提高护理质量,本文探讨了急诊护士工作压力的来源及相关因素。
方法:通过查阅资料、实地考察以及人物采访,我们于2020年7月20日对太原市各医院各科两名急诊护士进行考察采访,了解其压力情况,并分析其来源,影响因素和缓解方法。
结果:进过一系列考察,结果发现,工作环境、责任、风险等因素是急诊护士的主要压力源。应急工作环境差,工作量大,工作风险高,护患关系紧张,工作要求高,给急诊护士造成很大的身心压力。我们也对此提出相对措施。
结论:必须采取一定措施以减少急诊室护士的工作压力,帮助改善医疗质量。本文主要进行
文档评论(0)