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****酒店薪资绩效考核与福利方案
第一章总则
第一条目的：
为建立有效地薪资体系，实薪资管理制度化、规范化、科学化，发挥薪酬的I鼓励作
用。根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，结合酒店实际制定本方案。
第二条支付原则：
一（）根据酒店实际发展阶段，参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、酒店经营战略
目H勺等多方面原因，确定一下薪资体系指导原则：处在当地区同行业工资中上水平、相对较高
的福
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