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超市员工管理规章制度范本与超市商品购销合同10篇

篇1

一、总则

1.为规范员工行为，提升超市运营效率和服务质量，特制定本规章制度。

2.本制度适用于超市所有员工，包括正式员工、兼职员工及实习生等。

二、工作时间与纪律

1.员工应严格遵守工作时间，不得迟到、早退或无故旷工。

2.员工在工作时间内必须坚守岗位，不得擅自离岗。

三、服务规范

1.员工对顾客应礼貌、热情，主动帮助顾客解决问题。

2.不接受任何形式的回扣和贿赂，确保商品公平交易。

四、商品管理

1.员工应熟悉商品知识，确保商品陈列整齐、充足。

2.定期检查商品库存，及时上报缺货情况。

五、安全与卫生

1.员工应遵守安全操作规程，确保工作场所安全。

2.维持超市清洁，保持货架、地面及商品的卫生。

六、保密义务

员工应保守超市商业秘密，不得泄露客户资料及商业信息。

七、奖惩制度

超市将根据员工的工作表现进行奖励和处罚，具体参照相关细则执行。

八、附则

本制度的修改、解释权归超市管理层所有。本制度自发布之日起执行。

超市商品购销合同

甲方（供应商）：____________________

乙方（超市）：____________________

一、商品采购

1.甲方同意向乙方提供以下商品：____________________（详见附件）。

2.乙方同意购买甲方提供的上述商品，并遵守本合同的所有条款。

二、商品价格与质量

1.甲方保证所提供的商品质量符合国家相关标准，不得提供假冒伪劣商品。

2.商品的定价由双方协商确定，甲方不得随意提高商品价格。

3.乙方有权对商品进行质量检验，如发现问题，有权拒绝接收或要求退货。

三、交货与验收

1.甲方应按乙方要求的时间、地点交货。交货时，乙方应进行验收。如验收不合格，乙方有权拒绝接收。四、付款与结算方式双方约定以______方式进行结算。（如：预付定金、货到付款等）五、违约责任双方应遵守合同条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。六、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他未尽事宜，双方可另行协商补充。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（供应商）：____________________（盖章）乙方（超市）：____________________（盖章）日期：____________________附件：商品清单及价格表______关于合同格式的美观性和清晰性方面，已经尽量做到布局整齐、条理清晰、易于阅读。希望符合您的要求。

篇2

一、总则

1.为规范员工行为，保障超市运营秩序，特制定本规章制度。

2.本制度适用于超市所有员工，包括正式员工、兼职员工及实习生。

3.员工必须遵守国家法律法规，以及超市的各项规章制度。

二、工作时间与考勤制度

1.员工应遵守工作时间，不得迟到、早退。

2.实行考勤制度，记录员工出勤情况。

3.加班、请假等需遵循超市相关流程。

三、岗位职责与行为规范

1.员工应履行岗位职责，完成分配的工作任务。

2.严禁在工作时间从事与工作无关的活动。

3.遵守操作规范，确保商品安全及顾客购物体验。

四、服务标准与顾客关系

1.员工应礼貌待客，提供优质服务。

2.及时处理顾客投诉，维护超市形象。

3.禁止与顾客发生争执或冲突。

五、薪酬与福利

1.员工薪酬结构包括基本工资、奖金和津贴。

2.超市将根据国家政策和超市规定为员工缴纳社会保险。

3.员工享受法定节假日休息及年假等福利。

六、奖惩制度

1.对表现优秀的员工给予奖励。

2.对违反规章制度的员工进行处罚。

3.奖惩标准按照超市相关规定执行。

超市商品购销合同

甲方（供应商）：____________________

乙方（超市）：____________________

一、商品采购

1.甲方同意向乙方供应以下商品：____________________（详见附件）。

2.乙方应按照合同约定时间及方式支付货款。

二、商品质量标准

1.甲方保证所供应的商品符合国家相关质量标准。

2.乙方有权对商品进行质量检验，如发现问题，有权拒绝接收。

三、商品