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农村劳务合作及人才引进培养合同
第一章合同订立
1.1合同编号
合同编号:__________
1.2合同签订双方
甲方(提供劳务方):__________
乙方(接收劳务方):__________
1.3合同签订时间
本合同签订日期为____年____月____日。
1.4合同签订地点
本合同签订地点为____省____市____县(市、区)。
1.5合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二章劳务内容
2.1劳务种类
甲方同意向乙方提供以下劳务种类:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2劳务人数
甲方同意向乙方提供劳务人数共计____人。
2.3劳务期限
劳务期限自____年____月____日至____年____月____日。
2.4劳务地点
劳务地点位于____省____市____县(市、区)。
2.5劳务工作内容
甲方提供的劳务工作内容如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第三章人才引进与培养
3.1人才引进
乙方同意引进甲方推荐的人才,具体人员名单及引进条件如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
3.2培养计划
乙方同意为甲方引进的人才制定培养计划,具体内容包括:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
3.3培养费用
甲方承担人才培养费用,具体费用如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第四章劳务报酬与费用
4.1劳务报酬
甲方提供的劳务报酬为每月每人____元,按月支付。
4.2支付方式
劳务报酬支付方式为银行转账,具体转账账户信息如下:
账户名称:__________
开户银行:__________
账号:__________
4.3支付时间
劳务报酬每月____日支付,如遇节假日顺延至下一个工作日。
4.4其他费用
除劳务报酬外,以下费用由甲方承担:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第五章合同履行与变更
5.1合同履行
双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
5.2合同变更
5.2.1合同变更的提出
任何一方提出变更合同,应提前____个工作日书面通知对方。
5.2.2合同变更的协商
双方应就变更事项进行协商,协商一致后签订书面变更协议。
5.2.3合同变更的生效
变更协议自双方签字盖章之日起生效。
5.3合同解除
5.3.1合同解除的条件
以下情况下,任何一方均有权解除合同:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
5.3.2合同解除的程序
合同解除应提前____个工作日书面通知对方,并按照本合同的约定处理相关事宜。
5.3.3合同解除的生效
合同解除自书面通知发出之日起生效。
第六章人才引进培养的具体措施
6.1人才引进计划
6.1.1人才引进目标
乙方应在合同生效后____个月内,完成甲方推荐人才的引进工作。
6.1.2人才引进程序
乙方应按照以下程序引进人才:
(1)根据甲方推荐的人才名单,制定详细的人才引进计划;
(2)发布招聘信息,通过多种渠道吸引人才;
(3)组织面试,选拔符合条件的人才;
(4)签订劳动合同,办理入职手续。
6.2培养方案
6.2.1培养目标
乙方应在合同生效后____个月内,为甲方引进的人才制定具体的培养方案,以实现以下培养目标:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
6.2.2培养措施
乙方应采取以下措施对人才进行培养:
(1)安排专业培训,提高人才的专业技能;
(2)提供实际工作机会,让人才在实际工作中锻炼能力;
(3)组织内部交流,促进人才之间的经验分享。
6.3培养效果评估
6.3.1评估周期
乙方应在每季度末对人才培养效果进行一次评估。
6.3.2评估方法
乙方应采用以下方法对人才培养效果进行评估:
(1)通过绩效考核,评估人才的工作表现;
(2)通过问卷调查,收集人才和同事对培养方案的反馈;
(3)定期与人才进行面谈,了解其在工作中的成长情况。
第七章劳务合作的具体安排
7.1劳务工作计划
7.1.1工作计划制定
甲方应在合同生效后____个月内,制定详细的劳务工作计划。
7.1.2工作计划内容
劳务工作计划应包括以下内容:
(1)具体工作项目;
(2)工作进度安排;
(3)人员配置情况;
(4)所需材料及设备。
7.2工作进度报告
7.2.1报告频率
甲方应每月
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