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职业生涯规划管理;未找到bdjson;01;;职业生涯规划的目标;职业生涯规划的步骤;02;兴趣与价值观分析;技能与性格评估;;03;指在一定时间段内可实现的具体目标，通常与当前活动或项目紧密相关。短期目标应具有明确性、可衡量性和可实现性，有助于保持动力和积极性。;目标与现实差距分析;职业目标的动态调整;04;评估个人优势与兴趣;;职业转型与跨领域发展;05;;可达性（Achievable）：目标要具有挑战性和可实现性，既能够激发个人的潜力，又不至于过于困难而失去信心。;封面和目录;06;职业规划的执行与跟踪;;定期回顾职业规划;THANKS
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