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员工派遣与服务协议

合同编号：_______

甲方（派遣单位）信息：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）信息：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

第一章总则

第一条协议目的

1.1甲方根据乙方的工作需求，向乙方派遣具备相应资质的员工，乙方同意接收甲方派遣的员工，双方本着平等互利的原则，签订本协议。

第二条协议有效期

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

第三条协议内容

3.1本协议内容包括但不限于派遣员工的资质、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、保密条款等。

第二章派遣员工

第四条派遣员工资质

4.1甲方应派遣符合乙方岗位要求的员工，并提供员工的相关资质证明。

4.2派遣员工应具备以下条件：

4.2.1具备履行岗位职责所需的学历、专业、技能和经验；

4.2.2具备良好的职业道德和职业操守；

4.2.3没有违法犯罪记录。

第五条工作内容与地点

5.1派遣员工的工作内容、工作地点及工作时间由乙方根据实际工作需要确定。

5.2乙方应保证派遣员工的工作内容符合国家法律法规及乙方的工作要求。

第六条工作时间与休息

6.1派遣员工的工作时间应遵守国家有关劳动法律法规的规定。

6.2乙方应保证派遣员工享有国家规定的休息日、节假日及年休假等权益。

第三章劳动报酬与福利

第七条劳动报酬

7.1派遣员工的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.2甲方应根据国家有关规定及派遣员工的实际工作表现，定期调整派遣员工的劳动报酬。

第八条福利待遇

8.1派遣员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

8.2乙方应按照国家有关规定，为派遣员工缴纳社会保险费。

第九条工资支付

9.1乙方应按月支付派遣员工的劳动报酬。

9.2乙方应在每月的____日前支付上一个月的劳动报酬。

第四章协议变更与解除

第十条协议变更

10.1双方协商一致，可以对本协议进行变更。

10.2协议变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。

第十一条协议解除

11.1本协议因以下原因可以解除：

11.1.1乙方违反国家法律法规，导致派遣员工权益受损；

11.1.2甲方派遣的员工严重违反乙方规章制度；

11.1.3因不可抗力导致协议无法履行。

11.2协议解除应当书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。

第五章其他

第十二条保密条款

12.1双方对本协议内容以及工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。

12.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十五条本协议一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。

第六章人力资源管理

第十三条派遣员工的管理

13.1乙方对派遣员工在工作过程中的日常管理负有直接责任。

13.2乙方应遵守国家关于劳动用工的法律法规，为派遣员工提供良好的工作环境和条件。

13.3乙方对派遣员工的考勤、考核、奖惩等管理工作享有自主权。

第十四条派遣员工的培训与发展

14.1乙方应提供必要的培训机会，帮助派遣员工提高专业技能和综合素质。

14.2甲方应支持派遣员工参加乙方提供的各类培训活动，并鼓励员工自我提升。

第十五条假期管理

15.1派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。

15.2乙方应根据派遣员工的实际情况，合理安排员工假期。

第十六条派遣员工的离职手续

16.1派遣员工提出离职申请，需提前____个工作日通知乙方。

16.2乙方应在收到离职申请后____个工作日内办理离职手续。

第十七条责任追溯

17.1乙方应对派遣员工在工作期间发生的或意外承担责任。

17.2若因甲方派遣的员工责任造成乙方损失，乙方有权向甲方追偿。

第七章知识产权与商业秘密

第十八条知识产权归属

18.1派遣员工在工作中所形成的知识产权，除双方另有约定外，归乙方所有。

18.2派遣员工在乙方工作期间接受甲方培训、资助所取得的知识产权，除双方另有约定外，归乙方所有。

第十九条商业秘密