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员工宿舍5S管理规范演讲人：日期:

目录02整顿执行要求01整理实施标准03清扫操作细则04清洁维持机制05素养培养措施06安全管理强化

01PART整理实施标准

物品分类与必要性判定物品按用途分类将员工宿舍内的物品按照用途进行分类，如生活用品、学习用品、娱乐用品等，以便管理和取用。01必要性判定对于每类物品，都要进行必要性判定，将不需要的物品及时清理掉，避免浪费空间。02

个人物品存放限额01设定个人物品存放空间为员工分配合理的个人物品存放空间，如衣柜、抽屉等，并标识清楚。02限定存放数量根据个人实际需求，合理限定每类物品的存放数量，防止过度囤积。

将员工宿舍的公共区域，如走廊、楼梯、卫生间等明确划分出来。明确公共区域范围公共区域杂物清理规范定期清理公共区域内的杂物，保持整洁和卫生，同时确保消防通道畅通无阻。定期清理杂物

02PART整顿执行要求

定位标识统一标准标识位置统一按照统一标准制作宿舍内定位标识牌，明确每个物品、区域的位置和责任人。标识颜色统一标识牌统一标识牌应放置在易于观察和方便取用的位置，如门口、通道、墙面等显眼处。使用统一颜色的标识牌，以便快速识别和区分不同物品和区域。

高频物品动线优化物品分类存放将高频使用的物品按照类别进行分类，并放置在易于取用的位置，减少寻找和取用的时间。01根据物品使用频率和流程，合理规划宿舍内物品的布局，避免物品堆积和交叉污染。02流动畅通确保宿舍内通道畅通，避免物品阻碍通行，同时保证在需要时能够快速移动和取用物品。03合理布局

应急物资定点管理应急物资清单制定应急物资清单，明确每种物资的名称、数量、存放位置和责任人。01定期检查定期检查应急物资的数量和质量，确保物资处于可用状态，并及时补充和更换。02应急演练组织员工进行应急演练，熟悉应急物资的使用方法和存放位置，提高应急反应能力。03

03PART清扫操作细则

每日清洁责任分工员工每日轮流负责清扫和拖洗地面，确保地面干净无杂物。地面清洁每周安排一次门窗玻璃清洁，责任到人，确保无灰尘和污渍。门窗玻璃清洁员工每天起床后需整理个人床铺，保持整洁有序。床铺整理每日定时清理宿舍内垃圾，分类投放到指定垃圾桶。垃圾清理

定期清理窗户槽和窗台，避免灰尘和杂物堵塞。窗户槽及窗台清洁每周对公共设施如洗衣机、热水器等进行清洁，确保卫生。公共设施清周使用吸尘器或拖把清理墙角和床底，避免灰尘堆积。墙角及床底清洁每月对宿舍进行一次全面消毒处理，防止病菌滋生。消毒处理卫生死角处理方案

清洁工具归位流程清洗工具使用后及时清洗拖把、抹布等清洁工具，确保下次使用干净卫生。01工具归位清洁工具统一放置在指定位置，方便取用和归位。02定期检查定期对清洁工具进行检查和维修，确保工具完好有效。03交接记录交接班时记录清洁工具的使用情况，确保交接清晰无误。04

04PART清洁维持机制

管理人员定期检查由宿舍管理人员每周进行全面检查，记录卫生情况，发现问题及时整改。宿舍长自查宿舍长每周对本宿舍进行自查，发现问题及时上报并协助解决。定期检查时间每周固定时间进行检查，避免时间冲突和遗漏。检查标准统一制定明确的卫生检查标准，确保检查结果的公正性和准确性。每周全面检查制度

制定详细的卫生评分细则，包括床铺、物品摆放、空气质量等方面。评分结果以公开方式公示，如公布在宿舍楼内显眼位置或通过网络平台公布。根据评分结果进行奖惩，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励，对评分较低的宿舍进行通报和处罚。公示后，接受员工和宿舍长的监督和反馈，不断完善评分细则和公示制度。环境评分公示办法评分细则公示方式奖惩措施监督反馈

整改追踪反馈系统整改通知书对于卫生不达标的宿舍，下达整改通知书，明确整改内容和期限。追踪整改情况宿舍管理人员要追踪整改情况，确保问题得到及时解决。反馈机制宿舍长和员工可以随时向管理人员反馈整改情况和意见，以便及时改进和完善。整改效果评估整改完成后，由宿舍管理人员进行验收评估，确保整改效果符合要求。

05PART素养培养措施

5S行为准则培训定期开展5S培训组织员工学习5S管理理念和操作方法，提高员工对5S的认识和重视程度。01制定详细培训计划根据员工实际情况，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。02创新培训方式采用多种形式进行培训，如讲座、案例分析、互动讨论等，提高培训效果。03

文明住宿承诺签署签署文明住宿承诺书要求员工在入住前签署文明住宿承诺书，承诺遵守宿舍管理规定和文明住宿公约。01承诺书中应明确员工在宿舍内应遵守的行为规范和卫生标准，以及违规后的处罚措施。02承诺书公示将承诺书公示在宿舍楼内，接受大家的监督，增强员工的自律意识。03明确承诺内容

优秀宿舍示范激励奖励措施定期对宿舍进行检查和评比，评选出优秀宿舍进行表彰和奖励。宣传推广评选优秀宿舍对优秀