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1.3P模型清晰地阐述了为人才付薪的三种依据,有些公司会设计“研发专家人才津贴”这一薪酬项目,请问这一薪酬项目属于?
A.基于职位付薪
B.基于业绩付薪
C.基于能力付薪(正确答案)
D.基于稀缺度付薪
2.请判断我们在使用IPE评估职位时,评估“沟通”这一因素,如下哪一项描述是正确的?
A.销售经理的销售行为属于沟通框架中的“分歧”选项
B.基于最重要的职责判断沟通的属性
C.沟通的属性不允许打0.5分
D.先识别最难的沟通内容(正确答案)
3.在与部门负责人一起评估该部门岗位的岗位价值时,通常会存在一定的虚高打分的情况,我们可以使用什么
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