2023年浙江省湖州市南浔区双林镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

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2023年浙江省湖州市南浔区双林镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、一般家庭寄养结案的时间为寄养儿童年满()之时。

A.12周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

【答案】:D

【解析】这道题考查的是一般家庭寄养结案时间的知识点。家庭寄养是儿童福利保障中的重要形式,明确寄养结案时间对于保障寄养儿童权益和规范寄养工作流程至关重要。通常情况下,18周岁意味着个体在法律上达到成年阶段,具备了完全民事行为能力。此时寄养儿童在身心发展和法律地位等方面能够独立承担责任和面对生活,家庭寄养的使命也基本完成。而12周岁、15周岁、16周岁时,儿童在心智和能力上还未完全成熟到足以脱离寄养环境独立生活。所以一般家庭寄养结案的时间为寄养儿童年满18周岁之时,答案选D。

2、根据《社区社会工作服务指南》,社区社会工作服务是秉持助人自助的价值理念,运用社会工作专业方法,以社区为平台,以统筹()等为主要任务的专业活动。

A.社区照顾、扩大社会参与、促进社会融合与社会发展、参与社区服务和社区康复

B.社区照顾、社区服务、促进社区融合与社区发展、参与社区服务和社区戒毒

C.社区照顾、扩大居民参与、促进社区融合与社区服务、参与社区矫正和社区戒毒

D.社区照顾、扩大社区参与、促进社区融合与社区发展、参与社区矫正和社区戒毒社区康复

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对《社区社会工作服务指南》中社区社会工作服务主要任务的掌握。社区社会工作服务秉持助人自助价值理念,运用专业方法在社区开展工作。对于选项A,扩大社会参与表述不准确,应是扩大社区参与;且促进社会融合与社会发展中社会范围过大,应为社区。选项B,参与社区服务表述重复且不准确,其核心任务重点在于社区矫正和社区戒毒、社区康复等。选项C,促进社区融合与社区服务搭配不当,主要任务是促进社区融合与社区发展。而选项D全面且准确地涵盖了社区照顾、扩大社区参与、促进社区融合与社区发展、参与社区矫正和社区戒毒社区康复等主要任务,所以正确答案为D。这道题提醒考生要准确记忆相关专业文件中的规定内容,仔细辨析选项中的表述差异,以做出正确选择。

3、企业生产经营发生严重困难的,需要裁减20人以上或者不足20人但占企业职工总数()以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

【答案】:A

【解析】该题主要考查企业在生产经营严重困难进行裁员时的相关规定。当企业面临生产经营严重困难需要裁减人员时,存在两种情况需要用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况。一种是裁减20人以上,另一种是裁减不足20人但占企业职工总数一定比例以上。依据我国相关劳动法律法规,这个比例规定为10%。选项B的20%,选项C的30%以及选项D的50%都不符合法定标准。所以在本题中,正确答案应该选择A选项,这体现了法律对于企业裁员程序的明确规定以及对劳动者权益的保障。企业在裁员时必须严格遵守这些规定,按照法定程序进行操作,以维护劳动关系的稳定和劳动者的合法权益。

4、社会工作是改善民生、创新社会治理、促进和谐社会建设的重要手段,社会工作发展的基本原则包括:坚持中国共产党的领导、坚持社会主义核心价值观的引领与()。

A.坚持“三社联动”的合作机制

B.坚持以人民为中心的理念

C.坚持政府购买服务的机制创新

D.坚持注重社会建设

E.坚持职业化、专业化、本土化的发展路径

【答案】:B

【解析】这道题主要考查社会工作发展的基本原则相关知识点。社会工作在改善民生、创新社会治理以及促进和谐社会建设中起着重要作用。其发展的基本原则必须契合我国国情和社会发展的需求。坚持中国共产党的领导,这是我国各项事业发展的根本保证,确保了社会工作发展的正确方向。坚持社会主义核心价值观的引领,能为社会工作提供价值导向和精神动力。而坚持以人民为中心的理念,这与社会工作改善民生的目标高度契合,强调了社会工作应聚焦于人民的需求,一切工作围绕人民展开,体现了其本质属性。选项A“三社联动”的合作机制侧重于社会工作的运作方式,并非基本原则;选项C政府购买服务的机制创新是推动社会工作发展的手段,而非原则;选项D注重社会建设是一个宽泛的概念,并非针对社会工作发展的具体原则;选项E职业化、专业化、本土化的发展路径描述的是社会工作发展的途径,并非基本原则。所以本题答案选B。

5、企业人员管理,属于员工流出管理的是()。(?)

A.平级调动

B.岗位轮换

C.解雇

D.降职

【答案】:C

【解析】本题主要考查企业人员管理中员工流出管理的相关知识点。员工流出管理指的是企业对员工离开企业这一过程的管理,关键在于判断选项中的情况是否意味着员工离开企业。选项A平级调动,是员工在企业内部不同平级岗位

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