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聘用短期用工劳动合同10篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同结束时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________，具体职责：________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和待遇

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间由甲方安排。

2.工资待遇：乙方的工资标准为_________元/小时，或者根据甲方制定的薪酬体系确定。甲方每月按时向乙方支付工资。

3.加班加点工资：乙方在法定休假日、休息日或工作时间以外工作的，应获得加班加点工资。具体标准按照国家或甲方规定执行。

4.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金等。具体标准按照国家或甲方规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作场所的整洁和安全。如发现安全隐患或违规行为，应及时向甲方报告。

3.乙方应尊重同事和领导，遵守职业道德，不得在工作场所从事与本职工作无关的活动。如发现违反职业道德的行为，应及时向甲方报告。

4.乙方应按时参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自己的业务能力和综合素质。如未能按时参加，需提前向甲方请假并获得批准。

5.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自更换工作岗位或离开工作岗位。如需调整岗位或离职，需提前向甲方提交书面申请并获得批准。

6.乙方在合同期内，应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密进行牟利活动。如违反保密规定，将按照甲方规定进行处理。

7.乙方在合同期内，应积极配合甲方的各项工作安排和调度，按时完成分配的任务。如未能按时完成分配的任务或消极怠工，将按照甲方规定进行处理。

8.乙方在合同期内，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。如违反法律法规或规章制度，将按照甲方规定进行处理。情节严重触犯刑律的，将交由司法机关依法惩处。在劳动期间的一切个人行为及安全事故均由乙方自行承担。与甲方无关。

9.乙方需缴纳押金______元整（圆整），如乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，造成甲方经济损失的，需承担赔偿责任。合同期满时，押金可退还。具体事宜由双方协商确定。合同期内如乙方擅自离开工作岗位或未能按时完成分配的任务等情形视为违约处理并扣除押金______元整（圆整）。其他情形押金如数退还。需扣除押金的情形由双方协商确定。如双方协商不成可以报警处理并赔偿甲方经济损失。协商期间双方不得有任何过激行为发生。一切冷静处理！否则一切后果由本人承担！需赔偿甲方的经济损失包括但不限于：未按时完成分配的任务所造成的损失、擅自更换工作岗位所造成的损失、擅自离开工作岗位所造成的损失等情形！具体可参照甲方制定的《员工手册》处理！在试用期内被证明不符合录用条件的。或者严重违反甲方劳动纪律或规章制度的。或者严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。或者因身体原因不能胜任工作的。或者被依法追究刑事责任的。或者甲方以暴力手段强迫劳动的等情形视为严重违反劳动纪律或规章制度！需赔偿甲方的经济损失！并扣除押金______元整（圆整）！其他未提及情形由双方协商确定处理办法！情节严重触犯刑律的！交由司法机关依法惩处！在劳动期间的一切个人行为及安全事故均由乙方自行承担！与甲方无关！合同期满时！押金可退还！具体事宜由双方协商确定！合同期内如乙方擅自离开工作岗位或未能按时完成分配的任务等情形视为违约处理并扣除押金______元整（圆整）。其他情形押金如数退还！需扣除押金的情形由双方协商确定！如双方协商不成可以报警处理并赔偿甲方经济损