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劳务员-岗位技能(劳务员)考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下哪种不属于劳务人员的基本社会保险（）

A.养老保险

B.失业保险

C.意外伤害保险

D.医疗保险

2.劳务分包合同的形式不包括（）

A.自带劳务承包

B.零散的劳务承包

C.成建制的劳务分包

D.劳务转包

3.劳务员在记录劳务队伍考勤时，应重点关注（）

A.劳务人员的年龄

B.劳务人员的籍贯

C.劳务人员的出勤天数

D.劳务人员的兴趣爱好

4.劳务纠纷处理的一般程序是（）

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.仲裁、协商、调解、诉讼

D.诉讼、协商、调解、仲裁

5.劳务人员工资支付的周期最长不得超过（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

6.劳务实名制管理的关键环节是（）

A.人员进场登记

B.考勤记录

C.工资发放

D.以上都是

7.劳务员在收集劳务人员资料时，不需要收集的是（）

A.身份证复印件

B.学历证书复印件

C.健康证明

D.宗教信仰信息

8.劳务分包企业资质等级分为（）

A.一级、二级

B.特级、一级、二级

C.甲级、乙级

D.一级、二级、三级

9.劳务人员的劳动合同应在（）订立。

A.劳务人员进场前

B.劳务人员进场后一周内

C.劳务人员进场后一个月内

D.工程开工后

10.劳务员对劳务队伍的考核不包括（）

A.施工进度

B.工程质量

C.劳务人员的婚姻状况

D.安全生产

11.劳务分包合同中，关于劳务报酬的支付方式不包括（）

A.固定劳务报酬

B.按工时计算劳务报酬

C.按工程量计算劳务报酬

D.按企业利润比例支付劳务报酬

12.劳务人员的培训内容不包括（）

A.安全知识培训

B.专业技能培训

C.企业文化培训

D.美容美发培训

13.劳务员在建立劳务人员档案时，应确保档案内容的（）

A.完整性和准确性

B.随意性

C.保密性和公开性

D.复杂性

14.劳务分包工程的质量验收由（）组织。

A.劳务分包企业

B.总承包企业

C.监理单位

D.建设单位

15.劳务人员在工作过程中发生工伤事故，劳务员首先应（）

A.通知企业负责人

B.送伤者就医

C.保护现场

D.进行工伤认定申请

16.劳务员在编制劳务用工计划时，不需要考虑的因素是（）

A.工程进度

B.劳务人员的身高

C.劳务人员的技能水平

D.工程质量要求

17.劳务分包合同中，劳务分包人应向（）提供劳务作业人员名单。

A.发包人

B.承包人

C.监理人

D.设计人

18.劳务人员的加班工资应按照（）支付。

A.正常工资的1倍

B.正常工资的1.5倍

C.正常工资的2倍

D.正常工资的3倍

19.劳务员在处理劳务纠纷时，应遵循的原则不包括（）

A.合法原则

B.公平原则

C.偏袒劳务人员原则

D.及时处理原则

20.劳务分包企业应在施工现场设立（），负责现场劳务管理工作。

A.项目经理

B.劳务管理员

C.技术负责人

D.质量员

21.劳务人员的绩效考核指标不包括（）

A.工作态度

B.工作能力

C.工作时间长短

D.工作业绩

22.劳务分包合同中，关于材料供应的说法正确的是（）

A.全部由发包人供应

B.全部由劳务分包人供应

C.可以约定部分材料由发包人供应，部分由劳务分包人供应

D.材料供应与劳务分包合同无关

23.劳务员在进行劳务人员考勤统计时，应使用（）进行记录。

A.纸质考勤表

B.电子考勤系统

C.以上都可以

D.不需要记录

24.劳务分包企业的资质证书有效期为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

25.劳务人员的劳动合同中应明确约定（）

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.以上都是

26.劳务员在对劳务队伍进行评价时，应从（）等方面进行综合评价。

A.施工能力

B.管理水平

C.信誉

D.以上都是

27.劳务分包工程的结算方式不包括（）

A.按月结算

B.按季结算

C.按年结算

D.竣工后一次结算

28.劳务人员的安全教育培训时间不得少于（）学时。

A.8

B.16

C.24

D.32

29.劳务员在收集劳务人员的工资支付凭证时，应保存（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

30.劳务分包合同中，关于劳务作业验收的说法错误的是（）

A.应按照合同约定的标准进行验