2025年远程教育管理学原理实践考核标准答案解析.pdfVIP

管理学基础

第1次形成性考核作业、

单项选择题：

第1题:下列各项中，（）是属于管理的的对象（2分）

「A、组织资源和组织目的

°R、组织资源和组织活动

「C、组织目的和组织活动

「D、组织中的人

第2题:在管理中的各项职能中，最具有规范性、技术性的职能是（）

（2分）

「A、计划

、

「B组织

「C、领导

GD、控制

第3题：人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（）（2分）

GA、管理的实践性

「B、管理的复杂性

「C、管理的科学性

「D、管理的变动性

第4题:对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的（2分）

r

A、人际技能

GB、概念技能

C、技术技能

D、管理技能

第5题:在管理的各项职能中，（）职能能保证目的及为此而制定的

计划得以实行2（分）

「A、领导

°B、协调

rC、控制

「D、计划

第6题:西方初期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工

的经济学家2（分）

SA、亚当・斯密

「B、查尔斯•巴比奇

「C、弗雷德里克・泰罗

「D、大卫・李嘉图

第7题:泰罗科学管理理论的中心问题是（）2（分）

「A、科学技术

「B、加强人的管理

GC、提高劳动生产率

「D、增强责任感

第8题：“管理的十四项原则”是由（）提出来的2（分）

「A、马科斯•韦伯

GB、亨利•法约尔

C、乔治・梅奥

D、弗雷德里克・泰罗

第9题:古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）2（分）

「A、复杂人

°B、经济人

「C、社会人

「D、单纯人

第10题：日本经济只因此能在战后的一片废墟上迅速发展起来，起主

导和关键作用的是（）2（分）

GA、培养并运用了自己独特的企业文化

「B、先进的社会制度

「C、充足运用企业战略管理

「D、进行了企业流程再造

第11题：1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书

总结了过去几十年来世界上成功企业的经验，提出了应变市场变化的

新措施，即（）2（分）

GA、企业战略转换

「B、企业技术创新

C、企业流程再造

「D、企业管理创新

第12题:企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（）上保证企

业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户2（分）

°A、生产流程

B、生产管理

C、作业计划

【D、操作规程

第13题:计划工作的关键环节是（）2（分）

A、控制

「B、预测

°C、决策

「D、组织

第14题:每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作

的（）2（分）

「A、超前性

⑤B、普遍性

「C、创新性

「D、灵活性

第15题：当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同

步计划期限也应当（）2（分）

「A、更长

°B、更短

「C、适中

D、不确定

判断题：

第1题:管理是一种故意识的、有组织的群体活动，是一种动态的协

作过程1（分）

6对「错

第2题:控制的实质是使实践符合于计划,计划就是控制的原则1（分）

⑥对「错

第3题:从教材给“管理”所下的定义中，可以得出这样的结论，管

理的对象就是组织的多种资源。1（分）

停对「错

第4题:泰罗的科学管理既重视技术原因，也重视人的社会原因。1（

分）

e对「错

第5题:从19世纪末到20世纪初，欧洲和美国都相继有人提出比较

系统的管理理论，例如，在美国体现为泰罗的科学管理理论，在法国

体现为法约尔的行政管理理论1（分）

⑸对「错

第6题:彼得・圣吉专家认为，不一样的人对同一事物的见解不一样,

原因是他们的行为模式不一样。1（分）