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职业卫生监督管理培训演讲人：日期:

未找到bdjson目录CATALOGUE01职业卫生监督管理概述02职业卫生标准与技术要求03监督管理核心内容04企业主体责任与实施05监督检查与违法处置06典型案例分析

01职业卫生监督管理概述

职业卫生监督管理指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病职业卫生是指在职业活动中，保护劳动者免受职业病危害因素的侵害所采取的技术措施和组织措施。是指对职业病危害的预防、控制和消除进行监督检查和管理，保护劳动者健康的活动。定义与基本概念

法律法规体系框架法律法规《职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》等。部门规章标准规范国家卫生健康委员会、人力资源和社会保障部等制定的相关规章。职业卫生标准、职业病诊断标准、职业健康检查规范等。123

监管机构国家卫生健康委员会及其下属的地方卫生行政部门，以及各级安全生产监督管理部门。职责划分制定职业卫生监管政策、标准，组织职业卫生监督检查，查处违法行为，开展职业健康教育宣传等。监管机构与职责划分

02职业卫生标准与技术要求

职业病危害因素分类化学因素包括有毒物质、粉尘、噪音、振动等，如铅、汞、苯、一氧化碳、矽尘等。物理因素如高温、低温、电磁辐射、电离辐射等。生物因素包括细菌、病毒、真菌、寄生虫等，如炭疽杆菌、肝炎病毒、莱姆病螺旋体等。

空气卫生标准包括温度、湿度、气流速度、辐射热等，以创造适宜的劳动环境。微小气候标准照明卫生标准规定工作场所的照明度、光线均匀度、防眩光等，以保护视力。规定空气中有害物质的浓度，如空气中铅的最高容许浓度、一氧化碳的最高容许浓度等。工作场所卫生标准

通风设备包括局部排风、全面通风、自然通风等，以降低有害物质浓度。防护设施配置规范防护用品如防尘口罩、耳塞、防护服、手套等，以减少有害物质的直接接触。应急救援设施包括冲洗设施、急救箱、应急逃生通道等，以便在紧急情况下保护劳动者健康。

03监督管理核心内容

申报范围存在职业病危害的用人单位需进行申报，包括化学因素、物理因素、生物因素等。申报内容职业病危害项目名称、工艺、原材料、防护措施及员工健康情况等。申报程序填写申报表，提交相关证明材料，经审核后进行公示和备案。变更申报用人单位在职业病危害项目发生变化时，需及时进行变更申报。职业病危害项目申报

从事职业病危害作业的劳动者，包括在岗期间、离岗时和应急事故接触者。职业病危害因素监测、健康检查、职业病诊断和治疗等。根据职业病危害因素的性质和劳动者健康状况确定。建立劳动者职业健康监护档案，记录职业病危害接触史、健康检查结果等。职业健康监护管理监护对象监护内容监护周期监护档案

职业病诊断与鉴定流程诊断机构选择具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。诊断材料提供劳动者职业史、职业病危害接触史、健康检查结果等。诊断程序进行医学检查、实验室检测，结合临床表现和诊断标准做出诊断。鉴定程序对诊断有异议的，可申请职业病鉴定，由职业病鉴定机构组织专家进行鉴定。

04企业主体责任与实施

职业卫生管理制度建设职业病防治责任制企业应建立职业病防治责任制，明确各级领导、各类人员、各部门的职业病防治责任。职业卫生管理制度岗位职业卫生操作规程企业应建立完善的职业卫生管理制度，包括职业病危害告知、职业病危害申报、职业健康检查与诊疗、职业卫生防护设施、职业卫生教育培训、职业病危害监测与评价等制度。企业应制定岗位职业卫生操作规程，明确每个岗位的职业卫生要求，确保从业人员掌握职业病防护技能。123

从业人员培训要求包括职业病防治法律、法规、规章、操作规程、职业病危害及其防护措施、职业健康管理等。培训内容新入职员工、转岗员工、职业病危害岗位员工以及职业病防治管理人员等。培训对象可以采取集中培训、自学、网络培训等多种形式，确保培训效果。培训形式

企业应制定职业病危害应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急程序和处置措施等。配备必要的应急救援设施，如应急救援器材、设备、应急通讯设备等，确保其完好有效。定期组织职业病危害应急演练，提高员工的应急反应能力和自我保护意识。发生职业病危害事故时，应及时向有关部门报告，并采取有效措施控制事故扩大，保护员工健康。应急管理措施应急预案应急设施应急演练应急报告

05监督检查与违法处置

监督检查程序与方法制定检查计划明确检查目的、内容、方法和时间安排。实施现场检查对职业病危害场所、设备、材料等进行全面检查，并记录检查结果。查阅相关文件资料核实职业卫生管理制度、操作规程、职业健康监护档案等文件资料。采取样品检测对职业病危害因素进行采样检测，了解现场危害情况。

常见违法行为认定未按照规定进行职业病危害预评价01未进行职业病危害预评价或未通过评价即开工建设。职业病防护设施未验收或验