2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工绩效评估方法，经典案例试题.docxVIP

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工绩效评估方法，经典案例试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

要求：从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.员工绩效评估的主要目的是什么？

A.确定员工的薪酬水平

B.识别员工的培训需求

C.评价员工的工作表现

D.增加员工的工作满意度

2.以下哪项不是绩效评估的常见方法？

A.目标管理法

B.成就评价法

C.成本效益分析法

D.360度评估法

3.在绩效评估过程中，以下哪项不是评估者的职责？

A.确保评估的公平性

B.提供反馈和指导

C.确定员

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