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企业招聘策略研究——以碧桂园集团为例
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摘要
随着全球经济进入快速发展时期，经济政治逐渐改革与转型，企业要想在这种变革的时代竞争当中生存并脱颖而出，打好“人的仗”至关重要。碧桂园集团经过26年的持续发展壮大，成为我国房地产行业百强巨头，销售额增长至千亿。但随着房地产行业进入冬天，各地产巨头纷纷采取急救措施，内部调整，分析碧桂园集团在此次逆境中所采取的企业经营和人才招聘应对方案，对于碧桂园集团本身和同行企业有一定的借鉴意义和参考价值。本文将碧桂园集团的招聘策略为切入点，通过
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