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廉洁意识、规矩意识淡薄的问题自查报告

一、引言

廉洁意识和规矩意识是个人在社会生活尤其是职业领域中必须坚守的重要准则。廉洁意识确保我们在面对各种利益诱惑时能够坚守原则，不被金钱、权力等因素所腐蚀；规矩意识则要求我们遵守法律法规、组织纪律和道德规范，做到言行一致、依规行事。近期，通过深入反思和对照检查，我深刻认识到自己在廉洁意识和规矩意识方面存在着诸多亟待解决的问题。

二、存在的主要问题

（一）廉洁意识方面

1.思想认识不足

对廉洁的重要性认识停留在表面，没有真正从内心深处将廉洁作为一种价值追求和行为准则。在日常工作中，虽然知道贪污腐败是违法违纪行为，但对一些看似微小的不当利益缺乏足够的警惕性。例如，曾接受过服务对象赠送的一些小礼品，当时认为这些礼品价值不高，不会对工作产生实质性影响，没有意识到这其实是违反廉洁规定的行为，反映出自己在思想上对廉洁的标准界定模糊，没有树立起正确的廉洁价值观。

2.自律能力欠缺

在面对一些利益诱惑时，自律能力不足。在与供应商的业务往来中，当供应商提出给予一定的回扣以促成合作时，尽管内心有所犹豫，但最终还是没有坚定地拒绝，在一定程度上违背了廉洁原则。这表明自己在面对利益诱惑时，缺乏足够的意志力和自律性，没有坚守住廉洁底线。

3.对廉洁风险缺乏防范意识

在工作中，没有主动对可能存在的廉洁风险进行识别和评估。对于一些业务流程中的关键环节，没有意识到其中可能隐藏的廉洁风险点，也没有采取相应的防范措施。例如，在项目审批过程中，没有对申请人提供的资料真实性进行严格审核，也没有考虑到可能存在的利益输送问题，导致项目审批存在一定的廉洁隐患。

（二）规矩意识方面

1.对规章制度学习不够深入

对所在单位的规章制度学习不够认真，了解不够全面。虽然参加过单位组织的规章制度培训，但往往是走过场，没有真正深入学习和理解规章制度的具体内容和要求。在实际工作中，经常出现因为不熟悉规章制度而违反规定的情况。例如，在报销费用时，没有按照规定的流程和标准进行操作，导致报销审核不通过，给自己和单位带来了不必要的麻烦。

2.执行规矩不严格

在工作中，存在执行规矩打折扣的现象。对于一些规章制度，虽然知道应该遵守，但在实际操作中，为了图方便或者追求个人利益，往往会选择性地执行。例如，在工作时间内，有时会违反单位的考勤制度，擅自离岗或迟到早退。在工作任务分配上，也存在不按照规定程序进行的情况，导致工作秩序混乱，影响了工作效率。

3.缺乏对规矩的敬畏之心

对规矩的严肃性认识不足，缺乏敬畏之心。在面对一些违规行为时，没有及时进行制止和纠正，甚至有时还会参与其中。例如，在单位组织的一些活动中，有人违反活动规则，自己没有站出来制止，反而觉得这是小事，没必要较真。这种缺乏对规矩敬畏之心的态度，不仅破坏了单位的正常秩序，也损害了自己的形象和声誉。

三、问题产生的原因分析

（一）主观原因

1.政治理论学习不够

平时对政治理论学习不够重视，缺乏系统性和深入性。对党的廉洁自律要求和各项规章制度的学习只是停留在表面，没有真正理解其精神实质和内涵。由于政治理论学习不足，导致自己的政治觉悟和思想认识水平不高，无法从政治高度来认识廉洁和规矩的重要性，从而在行动上缺乏自觉和坚定。

2.价值观出现偏差

在市场经济的大环境下，受到一些不良思潮的影响，自己的价值观出现了偏差。过于追求个人利益和物质享受，忽视了对精神境界的提升和道德品质的培养。在这种错误价值观的影响下，当面对利益诱惑时，很容易动摇自己的原则和底线，做出违反廉洁和规矩的行为。

3.自我要求不严

对自己的要求不够严格，缺乏自我约束和自我监督。在工作和生活中，没有时刻以高标准、严要求来规范自己的言行，对自己的一些小错误、小毛病没有及时进行纠正和改进。久而久之，这些小问题逐渐积累，导致自己在廉洁意识和规矩意识方面出现了严重的问题。

（二）客观原因

1.工作环境的影响

所在单位的工作环境存在一些不良风气，部分同事对廉洁和规矩的重视程度不够，存在一些违规违纪行为。在这种环境下，自己受到了一定的影响，对廉洁和规矩的认识产生了偏差，认为大家都这样做，自己也可以随波逐流。同时，单位对廉洁和规矩的宣传教育不够深入，没有形成浓厚的廉洁文化氛围，导致自己在潜移默化中放松了对自己的要求。

2.制度执行不到位

单位虽然制定了一系列的廉洁和规矩制度，但在实际执行过程中存在一些问题。制度执行缺乏刚性，对违规行为的处罚力度不够，导致一些人敢于违反制度。同时，制度执行过程中存在监督不力的情况，对一些违规行为不能及时发现和纠正，使得制度形同虚设。这种制度执行不到位的情况，也在一定程度上助长了自己的违规行为。

四、整改措施

（一）加强学习，提高廉洁和规矩意识

1.加强政治理论学习

制定详细的学习计划，加强对党的理论