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新质生产力发展中的人才策略与支撑研究
目录
新质生产力发展中的人才策略与支撑研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1新质生产力发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2人才策略在新质生产力中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、新质生产力与人才策略概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1新质生产力的内涵及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2人才策略的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3人才策略在新质生产力中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、新质生产力发展中的人才需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1总体人才规模需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2不同领域人才结构需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.3人才培养与引进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
四、人才策略制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.1制定人才策略的原则与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.2人才引进与招聘策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.3人才培养与发展策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.4人才评价与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
五、人才支撑体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.1教育培训支撑体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.2科技创新支撑体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.3政策制度支撑体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.4企业文化支撑体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
六、案例研究与实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
6.1先进企业人才策略分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
6.2典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
6.3实践探索与成效评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
七、面临挑战与对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
7.1面临的主要挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
7.2对策建议与思考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
7.3未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
8.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
8.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
新质生产力发展中的人才策略与支撑研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．53
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
二、新质生产力发展概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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