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中级银行从业资格之《中级个人理财》能力测试备考题
第一部分单选题(50题)
1、订立合同时,投保人对被保险人不具有保险利益的,合同无效。下列各项符合保险利益构成要件的是()。
A.违反法律规定或损害社会公共利益而产生的利益
B.政治利益
C.根据有效的租赁合同所产生的租金收益
D.刑事责任
【答案】:C
【解析】本题可根据保险利益构成要件的相关知识,对各选项进行逐一分析。选项A:保险利益必须是合法的利益,是法律所允许、所承认的利益。而违反法律规定或损害社会公共利益而产生的利益是不合法的,不符合保险利益构成要件,所以该选项错误。选项B:政治利益具有不确定性和难以衡量性,保险利益要求具有确定性和可衡量性。因此政治利益不符合保险利益构成要件,该选项错误。选项C:根据有效的租赁合同所产生的租金收益是基于合法有效的合同关系产生的,具有确定性、合法性以及可衡量性,完全符合保险利益构成要件,所以该选项正确。选项D:刑事责任是行为人因实施犯罪行为而应承担的法律后果,并非一种可保的利益。保险利益通常是基于经济利益关系,而刑事责任与保险利益的概念不相符,该选项错误。综上,答案选C。
2、()的收益主要来源是价差收益。
A.凭证式国债
B.实物国债
C.记账式国债
D.电子式储蓄国债
【答案】:C
【解析】本题主要考查不同类型国债的收益来源相关知识。选项A:凭证式国债凭证式国债是一种国家储蓄债,可记名、挂失,以“凭证式国债收款凭证”记录债权,不能上市流通,从购买之日起计息。投资者购买凭证式国债后,主要是按照约定的票面利率获取固定的利息收益,并非主要通过价差收益获利,所以选项A错误。选项B:实物国债实物国债是以某种商品实物为本位而发行的国债,它与凭证式国债类似,主要也是为投资者提供固定的利息回报,投资者持有实物国债的目的多是获取稳定的利息收入,而非通过买卖价差来获取收益,所以选项B错误。选项C:记账式国债记账式国债通过无纸化方式发行,以电脑记账方式记录债权,并可以上市交易。投资者可以根据市场行情的波动,在证券市场上买卖记账式国债。当国债价格上涨时卖出,从而获得买卖之间的价差收益。因此,记账式国债的收益主要来源是价差收益,选项C正确。选项D:电子式储蓄国债电子式储蓄国债是财政部在境内发行,以电子方式记录债权的不可流通人民币债券。它采用固定利率,按年付息,投资者主要是获得稳定的利息收入,而不是依靠价差收益,所以选项D错误。综上,正确答案是C。
3、信用期的制定一般按()先后顺序制定。
A.(2)(1)(3)
B.(1)(2)(3)
C.(2)(3)(1)
D.(1)(3)(2)
【答案】:A
【解析】本题考查信用期制定的先后顺序。题目给出了四个选项,分别对应不同的顺序组合,正确答案为A选项,即(2)(1)(3)的顺序。这意味着在信用期的制定过程中,应按照(2)(1)(3)这样的先后顺序进行操作,但题目中未给出(1)(2)(3)具体所指内容,仅能明确正确的顺序排列为(2)(1)(3)。
4、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决
【答案】:A
【解析】本题主要考查法律途径解决工资纠纷的方式,需要判断每个选项是否属于法律途径。选项A:建立公司制农民工工资的约束和保障机制,这主要是一种企业层面或制度层面的建设措施,其目的是从源头和制度上预防工资纠纷的产生,并非针对已经产生的工资纠纷采取的具体法律解决途径。它侧重于事前的规范和保障,而不是在纠纷发生后通过法律程序来解决问题。所以该选项不属于法律途径解决工资纠纷的方式。选项B:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的解决劳动争议的重要方式之一。当劳动者与用人单位就工资等劳动争议无法协商解决时,可以依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,通过仲裁程序来解决纠纷,是典型的法律途径。选项C:向当地劳动保障监察机构举报投诉,劳动保障监察机构是依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查的行政部门。劳动者认为用人单位存在工资支付等劳动保障违法行为时,有权向劳动保障监察机构举报投诉,劳动保障监察机构将依法进行调查处理,这也是通过行政法律手段来解决工资纠纷的有效途径。选项D:通过法律诉讼途径解决,当劳动争议经过仲裁后,当事人对仲裁结果不服,或者直接符合法律规定可以向法院起诉的情形,当事人可以向人民法院提起诉讼,由人民法院依据法律规定进行审理和判决,这是最具权威性和强制性的法律解决途径。综上,答案选A。
5、下列关于股票价格指数的说法,不正确的是()。
A.通常以算术平均数表示
B.是股票市场总体或局部动态
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