事业编制教师聘用合同6篇.docx

事业编制教师聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

甲方根据工作需要，聘请乙方担任[具体学科]教学工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成教育教学工作任务，并达到相应的工作标准。

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和生活环境，保障乙方的合法权益。

2.甲方根据乙方的工作表现和成绩，适时给予乙方晋升、调资的机会。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.乙方在甲方工作期间，如发生工伤等意外情况，甲方应按照国家相关法律法规给予乙方相应的医疗和抚恤待遇。

四、工作纪律与考核

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.甲方依据教育教学规律和行业特点，制定科学合理的工作纪律和考核标准。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果，接受甲方的考核和评估。

4.甲方根据乙方的考核结果，给予相应的奖惩措施。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.在合同期内，如一方违反合同约定或法律法规规定，另一方有权解除合同。

3.合同期满，如双方未续签合同，则合同自行终止。

4.合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续，保障乙方的合法权益。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

3.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[单位公章]

乙方（签字）：[受聘人签字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育事业达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的学校或教育机构。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体内容包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护和条件

1.甲方为乙方提供必要的教学用具和设施，确保乙方能够正常进行教学活动。

2.甲方为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方的人身安全。

3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业素养和教学能力。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.乙方在教学工作中表现突出的，甲方将给予相应的奖励，包括表彰、奖金等。

3.乙方在教学工作中存在严重失职或违法行为的，甲方将依法给予相应的处罚，包括解除劳动合同等。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除劳动合同后，乙