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企业绩效管理与薪酬设计(doc26)
企业《绩效管理与薪酬设计》
整套执行方案
1、北京某企业公司绩效管理制度
2..北京A科技进展有限公司薪酬制度
3、某公司绩效考核办法
4、某集团绩效考核办法
则
绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、
务实的绩效管理是提高员工积极性与公司生产效率的有效手
段。为了提高公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，并在公
司形成奖优罚劣的氛围，特制定本绩效管理制度。
绩效管理核心思
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