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店长岗位月度绩效考核表
考核人：被考核人：日期：年月
考核项
满分
指标
考核标准
实际完成
得分
毛利率
20
42%-45%
每超出1%扣5分
督导检查
40
85%
上级每月不定期检查评分,每少1%扣2分
员工流失
10
/
每流失一人扣1分
计划执行力
20
90
每月26日出具下月工作计划，每月28日总经本月工作计划完成情况并自评分，上级根据完成实际评分,每少一分扣1分
月奖金基数：月营业额指标为XX万,每超出X万奖励100元奖金基数；
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