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绩效管理与绩效考核体系构建演讲人：日期:
CATALOGUE目录02绩效体系设计框架01绩效管理基础概念03绩效管理实施流程04绩效考核工具应用05考核结果应用策略06绩效体系持续优化
绩效管理基础概念01
绩效管理定义与范畴绩效管理的定义绩效管理的目的绩效管理的范畴绩效管理是指为实现组织目标，通过持续沟通、反馈和激励，使员工理解、认同并努力实现目标的管理过程。绩效管理包括制定绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与改进等环节，涵盖了员工工作的全过程。提高员工的工作效率和绩效，推动组织目标的实现，同时关注员工的个人成长和发展。
管理目标与组织价值管理目标的设定根据组织战略和业务发展需求，制定
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