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篇一-企业停薪留职合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同协议。

一、合同目的和原则

本合同旨在明确停薪留职期间甲、乙双方的权利和义务，遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则签订。

二、停薪留职事项

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，应当遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方形象和利益。

3.乙方在停薪留职期间，应积极与甲方保持联系，及时汇报个人工作生活情况。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，至_____年/月止。合同期满，双方可协商续签。

四、工作内容和地点

乙方在停薪留职期间，应在甲方指定的地点从事指定的工作内容。具体工作内容和地点由甲方根据实际情况安排。

五、权利和义务

1.甲方的权利和义务：

为乙方提供必要的工作条件和支持。

对乙方的工作表现进行评估和考核。

按照约定支付乙方在甲方工作期间应得的薪酬福利待遇。

2.乙方的权利和义务：

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

完成甲方安排的工作任务。

承担在停薪留职期间产生的相关费用和责任。

六、薪酬福利待遇支付及支付方式

本合同不涉及薪酬福利待遇支付问题。若甲方需要向乙方支付薪酬福利待遇，双方应另行签订相关协议。支付方式按照甲方的规定执行。

七、违约责任和解决方式

1.若甲、乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因履行本合同发生争议，甲、乙双方应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：___________________________

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据相关法律法规，为明确停薪留职期间的各项事宜，双方本着公平、公正、协商一致的原则，订立以下合同：

一、合同背景及目的

甲方为推进企业发展需要，在遵守国家法律法规的前提下，与乙方协商确定停薪留职的方式安排乙方在特定时间内暂时离开工作岗位。本合同旨在明确停薪留职期间的权益、义务及注意事项。

二、合同期限

本合同期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，乙方应按时返回甲方继续履行原岗位职责。

三、停薪留职期间待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

3.甲方为乙方保留职务，但乙方需自行承担因停薪留职期间产生的各项法律责任。

四、停薪留职期间职责与义务

1.乙方必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方应积极关注甲方发展状况，不得损害甲方利益及声誉。

3.乙方需定期向甲方报告个人近况及学习、工作情况。

4.合同期满，乙方应按时返回甲方继续履行原岗位职责。

五、违约责任及处理

1.若乙方在停薪留职期间从事违法活动，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

2.若乙方未按时返回甲方继续履行原岗位职责，应按自动离职处理。

3.若因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的