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快递员合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方安排下，担任快递员岗位工作，主要负责按照甲方要求完成快件的收件、分拣、派送等相关工作任务。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作流程，按时、准确、安全地完成工作任务。

二、工作地点

乙方的工作地点为______________________，甲方可根据业务需要在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行不定时工作制，但乙方每天工作时间原则上不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时。甲方因业务需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照以下方式向乙方支付工资：

-乙方的月基本工资为[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核情况确定，具体考核办法由甲方制定并告知乙方。

-甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

2.乙方在工作过程中，因收件、派件等业务产生的费用（如快递面单费、包装袋费等）由甲方承担，但乙方应按照甲方规定的标准和流程使用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），个人缴纳部分由乙方承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方在工作期间发生工伤事故的，甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定及时处理，并承担相应的责任。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方另行规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，配备必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等属于保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.如乙方违反保密或竞业限制约定，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿对方的损失。

2.乙方未按照规定提前通知甲方解除合同或擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___