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东方国信股权激励方案实施效果评估与分析

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

二、东方国信股权激励方案概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1公司概况与发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2股权激励方案制定背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.3股权激励方案主要内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.3.1激励对象选择标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.3.2激励工具与授予方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.3.3股权授予价格与数量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.3.4激励计划期限与归属条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.3.5绩效考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

三、股权激励方案实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.1股权激励方案实施过程回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.2股权激励方案对员工激励效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.2.1员工工作积极性与主动性变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.2.2员工留存率与流失率分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.2.3员工满意度与敬业度调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.3股权激励方案对公司绩效影响评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.3.1公司财务指标变化分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.3.2公司运营效率提升情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.3.3公司市场竞争力变化分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.4股权激励方案对股东价值影响评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.4.1股票价格变动趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.4.2投资者回报率分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.4.3公司治理结构优化情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

四、股权激励方案实施效果影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.1宏观环境因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.2行业竞争环境因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.3公司内部管理因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.3.1公司战略目标达成情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.3.2公司组织架构与流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.3.3公司企业文化与价值观塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

五、股权激励方案实施存在的问题与改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．58

5.1股权激励方案实施中存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

5.1.1激励对象选择不合理问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

5.1.2激励工具与授予方式不完善问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

5.1.3绩效考核指标体系不科学问题．．．．．