原创力文档- 1、本文档共54页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中级银行从业资格之《中级银行管理》自测题库
第一部分单选题(50题)
1、合格投资者投资于单只固定收益类产品的金额不低于（）万元。
A.100
B.50
C.40
D.30
【答案】：D
【解析】该题考查合格投资者投资单只固定收益类产品的金额标准。依据相关规定，合格投资者投资于单只固定收益类产品的金额不低于30万元，所以答案选D。
2、《流动性覆盖率披露标准》规定，银行应定期在财务报告中或()公开披露流动性覆盖率的定量信息和定性信息。
A.银行网站
B.银行机构内
C.证监会指定网站
D.银监会指定网站
【答案】：A
【解析】本题考查《流动性覆盖率披露标准》中关于银行披露流动性覆盖率相关信息的渠道规定。《流动性覆盖率披露标准》明确规定，银行应定期在财务报告中或银行网站公开披露流动性覆盖率的定量信息和定性信息。选项A符合规定要求。选项B，银行机构内并非规定的公开披露渠道，公开披露应面向更广泛的社会公众，仅在银行机构内披露不能满足公开性的要求，所以该选项错误。选项C，证监会主要负责证券市场的监管等工作，《流动性覆盖率披露标准》主要针对银行，相关信息披露不在证监会指定网站，该选项错误。选项D，银监会已被整合为银保监会，且目前规定的是在银行网站公开披露，而不是银监会指定网站，所以该选项错误。综上，本题正确答案是A。
3、商业银行规范披露信息应当遵循的原则不包括（）。
A.真实性原则
B.准确性原则
C.完整性原则
D.公开性原则
【答案】：D
【解析】本题考查商业银行规范披露信息应遵循的原则。商业银行规范披露信息是保障金融市场透明度和投资者知情权的重要举措，其应遵循一系列特定原则。真实性原则是指披露的信息必须是真实的，不能有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，只有真实的信息才能让投资者和监管机构准确了解商业银行的实际情况，所以A选项是应遵循的原则。准确性原则要求披露的信息在内容和表述上必须准确无误，不能模糊不清或产生歧义，这样才能为相关方提供可靠的决策依据，故B选项也是应遵循的原则。完整性原则强调披露的信息应当全面，涵盖与商业银行经营状况、财务状况等相关的所有重要方面，不能有所隐瞒，以保证信息使用者能全面掌握必要信息，因此C选项同样是应遵循的原则。而公开性原则并非商业银行规范披露信息应遵循的特定原则。商业银行信息披露虽然有一定的公开要求，但并非单纯的“公开性”就能概括其信息披露所应遵循的核心要点。所以本题正确答案为D。
4、商业银行薪酬结构的构成不包括()。
A.可变薪酬
B.股权激励
C.固定薪酬
D.福利性收入
【答案】：B
【解析】本题是关于商业银行薪酬结构构成内容的单选题，解题关键在于明确商业银行薪酬结构包含的主要部分，然后判断各选项是否属于该范畴。商业银行薪酬结构主要由固定薪酬、可变薪酬和福利性收入这三大部分构成。其中，固定薪酬是员工相对稳定的收入部分，为员工提供基本的生活保障；可变薪酬通常与员工的工作绩效、业务成果等挂钩，用于激励员工积极工作、提升业绩；福利性收入则涵盖了各种福利待遇，如保险、假期等，是员工薪酬体系的重要补充。接下来分析各个选项：-选项A：可变薪酬是商业银行薪酬结构的组成部分，它能够根据员工的工作表现和业绩进行调整，起到激励员工的作用，所以该选项不符合题意。-选项B：股权激励并不属于商业银行薪酬结构的基本构成部分。股权激励是一种通过给予员工公司股权或股权相关权益，使员工与公司利益紧密相连的长期激励方式，但它并非传统意义上薪酬结构的主要组成部分，所以该选项符合题意。-选项C：固定薪酬是商业银行薪酬体系中不可或缺的一部分，为员工提供稳定的经济来源，保障员工的基本生活，因此该选项不符合题意。-选项D：福利性收入是商业银行薪酬结构的重要组成部分，它能增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作满意度，故该选项不符合题意。综上，答案选B。
5、()是个人事先约定偿还期的存款，其利率视期限长短而定。
A.外币储蓄
B.定期储蓄
C.活期储蓄
D.单位储蓄
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同储蓄类型特点的理解。选项A，外币储蓄是指以外国货币存入银行的储蓄方式，其重点在于货币种类为外币，并非强调事先约定偿还期和根据期限定利率，所以A选项不符合题意。选项B，定期储蓄是指个人事先约定偿还期的存款，存期有多种选择，利率会根据期限长短有所不同，一般来说，存期越长，利率越高，该选项符合题目中关于“个人事先约定偿还期的存款，其利率视期限长短而定”的描述，所以B选项正确。选项C，活期储蓄是一种没有固定存期、随时可以存取的储蓄方式，它不事先约定偿还期，利率相对较低且通常不随期限变化而有明显差异，因此C选项不正确。选项D，单位储蓄是面向单位的储蓄业务，与题目中强调的“个人”不符，所以D选项也不符合
文档评论（0）