中级银行从业资格之中级风险管理复习提分资料含答案详解（满分必刷）.docxVIP

中级银行从业资格之中级风险管理复习提分资料

第一部分单选题(50题)

1、主权债务人遗漏或延迟支付本金和/或利息的行为是（）。

A.不构成违约

B.政治违约

C.主权违约

D.国别违约

【答案】：C

【解析】本题考查对主权违约概念的理解。A选项，主权债务人遗漏或延迟支付本金和/或利息的行为显然已经违背了相关的债务约定，是构成违约的，所以A错误。B选项，政治违约一般是指由于政治原因导致的违约情况，比如政府因政治局势变化、政策调整等原因而违背债务承诺等，而题干描述的是遗漏或延迟支付本金和/或利息这一具体债务行为，并非强调政治因素，所以B错误。C选项，主权违约是指主权债务人遗漏或延迟支付本金和/或利息的行为，与题干描述的情况相符，所以C正确。D选项，国别违约并不是一个准确用于描述主权债务人遗漏或延迟支付本金和/或利息这种行为的专业术语，所以D错误。综上，答案选C。

2、商业银行核心雇员掌握商业银行大量技术和关键信息，商业银行过度依赖他们可能带来（）。

A.市场风险

B.声誉风险

C.信用风险

D.操作风险

【答案】：D

【解析】本题考查对商业银行各类风险的理解与区分。A项，市场风险是指因市场价格（利率、汇率、股票价格和商品价格）的不利变动而使银行表内和表外业务发生损失的风险。商业银行核心雇员掌握技术和关键信息，过度依赖他们所带来的风险并非由市场价格变动引起，所以不是市场风险。B项，声誉风险是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险。题干描述的情况主要是关于对核心雇员的依赖，与因各种行为或事件引发的负面评价关联不大，并非声誉风险。C项，信用风险是指债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生变化，影响金融产品价值，从而给债权人或金融产品持有人造成经济损失的风险。而题干强调的是对核心雇员的过度依赖问题，不是信用方面的风险。D项，操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统以及外部事件所造成损失的风险。商业银行核心雇员掌握大量技术和关键信息，若过度依赖他们，一旦这些核心雇员出现问题，如离职、违规操作等，可能会对银行的业务运营造成重大影响，进而带来操作风险。所以该项符合题意。综上，答案选D。

3、下列关于商业银行风险文化的描述，最不恰当的是（）。

A.风险文化应当随着内外部经营管理的变化而不断修正

B.商业银行应当建立规章制度并实施绩效考核，逐渐培养良好的风险文化

C.风险文化建设应当主要交由风险管理部门来完成

D.风险文化贯穿于商业银行的整个生命周期，不能通过短期突击达到目的

【答案】：C

【解析】本题主要考查对商业银行风险文化相关内容的理解。A选项，风险文化并非一成不变，随着内外部经营管理环境的变化，银行面临的风险状况也会改变，所以风险文化应当不断修正以适应新的情况，该描述恰当。B选项，商业银行通过建立规章制度明确风险相关的行为准则和规范，实施绩效考核对符合良好风险文化的行为给予激励，能有效引导员工树立正确的风险意识，逐渐培养良好的风险文化，此描述合理。C选项，风险文化建设是一个全面、系统性的工程，涉及商业银行的各个层级、各个部门和全体员工。不能仅将其交由风险管理部门来完成，因为每个部门和员工在日常业务操作中都与风险相关，都应参与到风险文化建设中。所以该描述最不恰当。D选项，风险文化贯穿于商业银行的整个生命周期，它是一种长期形成的价值观、态度和行为模式，需要持续的培育和积累，不能通过短期突击来达到目的，该描述准确。综上所述，答案选C。

4、在操作风险资本计量的方法中，（）是将商业银行的所有业务划分为八类产品线，对每一类产品线规定不同的操作风险资本要求系数，并分别示出对应的资本，然后加总八类产品线的资本即可得到商业银行总体操作风险的资本要求。

A.标准法

B.高级计量法

C.基本指标法

D.内部评级法

【答案】：A

【解析】本题考查操作风险资本计量方法的相关知识。A选项标准法，是将商业银行的所有业务划分为八类产品线，对每一类产品线规定不同的操作风险资本要求系数，并分别计算出对应的资本，然后加总八类产品线的资本即可得到商业银行总体操作风险的资本要求，A选项符合题意。B选项高级计量法是商业银行在满足监管机构提出的资格要求，以及定性和定量标准的前提下，通过内部操作风险计量系统计算监管资本要求，并非题干所描述的方法，B选项不符合题意。C选项基本指标法以单一的指标作为衡量商业银行整体操作风险的尺度，并以此为基础配置操作风险资本，与题干中按八类产品线计算的方式不同，C选项不符合题意。D选项内部评级法是用于信用风险的计量方法，主要用于估计违约概率、违约损失率等信用风险参数，并非操作风险资本计量方法，D选项不符合题意。综上，本题正确答案是A。

5、商业