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水果店铺劳动合同通用9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及水果店铺的用工需求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在水果店铺从事水果销售相关工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到相应的质量标准。

2.乙方的工作地点为甲方的水果店铺，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_____小时的工作制度，每周工作_____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有每月_____天的带薪休息日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资和业绩提成两部分。基本工资为每月_____元，业绩提成为销售额的_____%。

2.甲方每月向乙方支付工资一次，具体时间为每月的_____日。乙方在领取工资时应当签字确认。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗或者从事其他违反店铺规定的行为。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致变更本合同的约定。变更后的合同内容应当通过书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行本合同过程中，违反本合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或者严重违反劳动纪律、规章制度等规定被解除劳动合同的，乙方应当赔偿甲方支付的培训费用及因违约给甲方造成的实际损失。

篇2

引言

本水果店铺劳动合同通用（以下简称“合同”）由以下双方签订：

1.甲方（雇主）：[水果店铺名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的经营场所[水果店铺位置]从事水果销售、客户服务等工作。

2.乙方的工作内容根据甲方的经营需要确定，具体职责和要求由甲方制定。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的经营需要确定，具体工作时间安排由甲方制定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息权利。

3.甲方应保证乙方的日平均工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，甲方应在每月[工资发放时间]向乙方支付工资。

2.乙方享有根据甲方经营效益获得的奖金、提成等劳动报酬。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。

4.乙方在甲方工作期间，享有由甲方提供的必要劳动条件和劳动保护。

四、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，擅自向他人泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方不得在甲方经营场所内从事与甲方经营无关的活动。

4.乙方违反劳动纪律或规章制度的，应承担相应的法律责任。

五、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。