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辞退员工离职手续办理与劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

一、解除劳动合同的原因：

（一）甲方原因：________________________

（二）乙方原因：________________________

（三）双方协商一致：________________________

二、解除劳动合同的时间：

甲方与乙方一致同意，劳动合同自____年__月__日起解除。

三、经济补偿：

（一）甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

（二）经济补偿的计算方法如下：

1.经济补偿金的计算标准：按照乙方在甲方单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

2.经济补偿金的月工资计算方法：以乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资为基数计算。

3.经济补偿金的支付方式：甲方应在解除或者终止劳动合同之日起____日内，一次性支付给乙方。

四、离职手续办理：

1.办理工作交接手续；

2.退还甲方提供的各类物品、工具等；

3.甲方提供的培训费用，乙方应按照约定比例退还。

（二）甲方应在乙方办理完离职手续后，为乙方开具解除或者终止劳动合同的证明。

五、保密条款：

（一）乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

（二）乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

六、争议解决：

（一）双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

（二）协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他：

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

（二）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

一、解除劳动合同的原因：

（一）甲方原因：________________________

（二）乙方原因：________________________

（三）双方协商一致：________________________

二、解除劳动合同的时间：

甲方与乙方一致同意，劳动合同自____年__月__日起解除。

三、经济补偿：

（一）甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

（二）经济补偿的计算方法如下：

1.经济补偿金的计算标准：按照乙方在甲方单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

2.经济补偿金的月工资计算方法：以乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资为基数计算。

3.经济补偿金的支付方式：甲方应在解除或者终止劳动合同之日起____日内，一次性支付给乙方。

四、离职手续办理：

1.办理工作交接手续；

2.退还甲方提供的各类物品、工具等；

3.甲方提供的培训费用，乙方应按照约定比例退还。

（二）甲方应在乙方办理完离职手续后，为乙方开具解除或者终止劳动合同的证明。

五、保密条款：

（一）乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

（二）乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

六、争议解决：

（一）双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

（二）协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他：

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

（二）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年__月__日