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辞退员工离职手续办理与劳动关系解除合同
甲方（用人单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方（员工）：
姓名：________________________
性别：________________________
入职日期：________________________
离职日期：________________________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲乙双方经友好协商，就乙方离职事宜及劳动关系解除事宜达成如下协议：
一、离职原因
（1）个人原因；
（2）家庭原因；
（3）工作调动；
（4）其他原因：________________________。
二、离职手续办理
1.乙方须在离职前办理如下手续：
（1）向甲方提交书面离职申请；
（2）结清所有工资、奖金、津贴等款项；
（3）归还公司财物、工作证件等；
（4）办理工作交接手续；
（5）其他相关手续：________________________。
2.甲方应在收到乙方书面离职申请之日起____个工作日内，与乙方办理离职手续，并出具离职证明。
三、劳动关系解除
1.甲方与乙方之间的劳动关系自乙方离职之日起解除。
2.乙方离职后，甲方不再承担乙方任何劳动保障责任，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。
四、保密条款
1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业秘密。
2.乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。
五、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
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