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中级银行从业资格之《中级个人理财》考前冲刺练习
第一部分单选题(50题)
1、家庭收支管理以()作为管理对象。
A.资产负债
B.流动负债
C.现金流
D.自有结余
【答案】:C
【解析】这道题主要考查家庭收支管理的管理对象相关知识。选项A,资产负债是反映一个主体在某一特定日期财务状况的会计要素,它侧重于体现资产和负债的存量情况,并非家庭收支管理直接针对的对象,家庭收支管理更关注资金的流动而非静态的资产负债状况,所以A选项错误。选项B,流动负债是负债按其流动性进行分类后的一种,是企业需要在一年内或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务。它主要是从债务期限和性质方面来定义的,和家庭收支管理的核心关注点不同,家庭收支管理并非以流动负债为主要管理对象,所以B选项错误。选项C,现金流是指企业或个人在一定会计期间按照现金收付实现制,通过一定经济活动(包括经营活动、投资活动、筹资活动和非经常性项目)而产生的现金流入、现金流出及其总量情况的总称。家庭收支管理就是对家庭日常资金的流入和流出进行管理,也就是对现金流进行管理,所以C选项正确。选项D,自有结余是在一定时期内收入减去支出后的剩余金额,它是家庭收支管理所产生的一个结果,而不是管理的对象,家庭收支管理是通过对现金流的把控来实现结余等目标,而非直接以自有结余为管理对象,所以D选项错误。综上,本题正确答案是C。
2、订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一()。
A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
B.在校学生
C.现役军人
D.离退休人员
【答案】:A
【解析】本题主要考查具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件。选项A劳动者未与其他用人单位建立劳动关系,符合具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件。依据《劳动合同法》相关规定,劳动者一般只能与一个用人单位建立全日制劳动关系。若劳动者已与其他用人单位建立劳动关系,可能会对新的劳动关系的履行产生冲突和影响。而未与其他用人单位建立劳动关系的劳动者,在主体资格上不存在这方面的障碍,具备签订新劳动合同的条件,所以选项A正确。选项B在校学生通常主要任务是完成学业,其身份主要是学生,不具备作为劳动者的完全主体资格。一般情况下,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件,选项B错误。选项C现役军人是服现役的军队人员,他们与军队之间存在特定的军事法律关系,其职责、管理等方面都遵循军事法规和制度,与劳动关系有着本质的区别。现役军人并不属于与普通用人单位建立劳动关系的劳动者范畴,不具备签订一般劳动合同的主体资格,选项C错误。选项D离退休人员已经达到法定退休年龄,依法享受基本养老保险待遇,他们的生活保障等已通过退休制度得以解决。根据相关规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理,而不是劳动关系。所以离退休人员不具有签订劳动合同的主体资格,选项D错误。综上,答案选A。
3、王女士夫妇今年均为35岁,两人打算55岁退休,预计生活至85岁,王女士夫妇预计在55岁时的年支出为10万元,现在家庭储蓄为10万元。假设通货膨胀率保持3%不变,退休前,王女士家庭的投资收益率为8%,退休后,王女士家庭的投资收益率为3%。
A.466095.71
B.524743.26
C.386968.45
D.396968.45
【答案】:A
【解析】本题可先计算出王女士夫妇退休时的年支出,再计算出退休后所需的养老总资金,最后计算出为实现退休目标目前应储备的金额。步骤一:计算王女士夫妇55岁时的年支出已知王女士夫妇今年均为35岁,打算55岁退休,现在预计55岁时的年支出为10万元,通货膨胀率保持3%不变。从35岁到55岁经过了\(5535=20\)年。根据复利终值公式\(F=P\times(1+r)^n\)(其中\(F\)为终值,\(P\)为本金,\(r\)为利率,\(n\)为期数),可计算出20年后10万元在通货膨胀影响下的金额,即55岁时的年支出:\(F=10\times(1+3\%)^{20}\)通过计算可得\(F\approx18.0611\)(万元)步骤二:计算王女士夫妇退休后所需的养老总资金王女士夫妇预计生活至85岁,55岁退休,则退休后生活的年数为\(8555=30\)年。退休后投资收益率为3%,年支出为18.0611万元,可将其看作一个普通年金问题。根据普通年金现值公式\(P=A\times\frac{1-(1+r)^{-n}}{r}\)(其中\(P\)为现值,\(A\)为年金,\(r\)为利率,\(n\)为期数),可计算出退休后所需的养老总资金:\
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