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餐厅员工劳动权益保障与劳动争议调解机制合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

住址：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的岗位为：____________________________。

2.乙方的工作内容为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________________。

2.乙方每周工作时间为：____________________________。

3.乙方每月休息日为：____________________________。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：____________________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________________。

五、社会保险和福利

六、劳动权益保障

1.甲方保证乙方享有国家规定的各项劳动权益。

2.甲方不得安排乙方从事违法劳动。

3.甲方不得强迫乙方加班。

4.甲方不得拖欠乙方工资。

七、劳动争议调解机制

1.乙方在履行本合同过程中，如与甲方发生劳动争议，应向甲方提出调解请求。

2.甲方应在接到乙方调解请求之日起____个工作日内，组织相关人员对争议进行调解。

3.双方经调解达成一致意见的，应签订书面调解协议。

4.双方经调解未达成一致意见的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除与终止

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

3.本合同期满，双方无异议，本合同自动终止。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：_____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明材料