- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年长沙市望城区教育人才引进(28人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、事业单位工作人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩四个方面,考核制度重点考核()。
A.工作实绩
B.职业道德
C.思想表现
D.技术水平
【答案】:A
【解析】事业单位工作人员考核内容包含德、能、勤、绩四个方面。德主要体现思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现;能指履行职责的业务素质和能力;勤反映工作态度和勤奋敬业的表现;绩则是完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。在这四个考核内容中,工作实绩是最终的成果体现,它综合反映了工作人员在一定时期内通过自身努力为单位和社会创造的价值,是衡量工作人员工作成效的关键,所以考核制度重点考核工作实绩。而职业道德、思想表现更倾向于“德”的部分,技术水平属于“能”的一部分,它们都是考核内容的一部分,但并非重点考核内容。
2、______对于表达相当于信件对于______。()
A.比喻沟通
B.文字载体
C.感情抒情
D.交流包裹
【答案】:A
【解析】比喻是一种表达方式,信件是一种沟通方式,所以得出对应答案。
3、公文抄送是指把原件抄录或复制后的副本送交给有关部门或人员。下列关于公文抄送的说法,正确的是()。
A.请示上报的同时,抄送给下级机关
B.受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关
C.公文的抄送机关可再次将公文转抄给其他机关
D.可将联合发文的单位作为抄送机关
【答案】:B
【解析】首先,请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,具有期复性,需要得到上级机关的回复。如果在请示上报的同时抄送给下级机关,可能会让下级机关误以为该请示事项已经获得批准,从而造成工作上的混乱,影响工作的正常开展,因此不能在请示上报时抄送给下级机关。其次,受双重领导的机关向一个上级机关行文时,必要情况下需要让另一个上级机关知晓相关情况,以便协调工作和避免信息不对称等问题,所以必要时应抄送另一个上级机关。再次,公文的抄送机关一般是需要了解公文内容的机关,通常不具备再次将公文转抄给其他机关的权力和职责,随意转抄可能导致公文管理的混乱和信息的不当扩散。最后,联合发文的单位本身就是公文的制发主体,它们共同参与了公文的制定和发布,不属于抄送的对象,不应该将联合发文的单位作为抄送机关。综上,正确的说法是受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。
4、相关数据显示,尽管中国对美国的贸易顺差呈持续扩大态势,但因中国出口产品附加值较低,实际的利益顺差却偏向美国。解决中美之间的贸易失衡问题需要双方()。
A.推进贸易保护主义政策
B.加强合作,实现互利共赢
C.积极实施“走出去”战略
D.自力更生,立足自身发展
【答案】:B
【解析】解决中美贸易失衡问题,需要从符合经济规律和国际关系合作的角度出发。推进贸易保护主义政策,会破坏正常的贸易秩序,阻碍资源在全球的有效配置,不利于解决贸易失衡,反而会加剧贸易摩擦,使双方经济受损,所以不是解决问题的正确方式。积极实施“走出去”战略,主要侧重于国内企业拓展海外市场,这对调节中美贸易失衡缺乏针对性,不能直接从整体上解决双方贸易失衡的问题。自力更生、立足自身发展强调的是自身的发展策略,而没有涉及到与对方的互动和合作,无法有效解决双边贸易失衡。而加强合作,实现互利共赢,是基于双方共同利益的基础,通过平等协商、优化贸易结构、推动贸易自由化等方式,能够促进资源的合理配置,实现双方经济的共同发展,从而解决贸易失衡问题,是正确的解决途径。
5、依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受到处分的事业单位工作人员若对处分决定不服,可自知晓或应当知晓该处分决定之日起三十日内向()申请复核。
A.纪检监察部门
B.原处分决定单位
C.综合管理部门
D.检查部门
【答案】:B
【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。这是因为原处分决定单位对整个处分过程最为了解,能对工作人员提出的复核请求进行针对性处理和审查,以确保处分决定的准确性和公正性。而纪检监察部门主要负责监督执纪问责等工作;综合管理部门职责范围较广,但并非专门处理事业单位工作人员处分复核事宜;检查部门也并非明确负责此复核事项的主体。所以应当向原处分决定单位申请复核。
6、根据公文写作规范,文中“第一、”“第二、”“第三、”“第四、”应改写成()。
A.“(一)”“(二)”“(三)”“(四)”
B.“一、”“二、”“三、”“四、”
C.“1、”“2、”“3、”“4、”
D.“(1)”“(2)”“(3)”“(4)”
【答案】:B
【解
您可能关注的文档
- 2025年敖汉旗就业服务中心招聘第一批公益性岗位人员的(112人模拟试卷完整参考答案详解.docx
- 2025年兰州市事业单位招聘人员(785人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版).docx
- 2025年度生态环境部淮河流域生态环境监督管理局生态环境监测与科考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年江门市应急救援和保障中心选聘事业单位工作人员(1人)模拟试卷精选答案详解.docx
- 2025年度信宜市民政局所属事业单位(信宜市社会福利指导中心)选模拟试卷及答案详解(典优).docx
- 2025年国家统计局北流调查队关于招聘编外工作人员的(1人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(最新.docx
- 2025年甘肃省妇幼保健院(甘肃省中心医院)招聘博士研究生模拟试卷及答案详解(历年真题).docx
- 2025年天津医学健康研究院第二批招聘工作实施方案(4人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年乐昌市乐城街道招聘基层公共服务站系统操作员(3人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金.docx
- 2025年上海市第一社会福利院招聘工作人员(1人)模拟试卷附答案详解ab卷.docx
最近下载
- DB3205T 1146-2024 微轻小型无人机机巢通用管理要求.docx VIP
- Robocop 2《机器战警2(1990)》完整中英文对照剧本.docx VIP
- 打工入党自传.doc VIP
- 中国多点微透镜近视离焦设计镜片框架眼镜近视控制效果评价和安全配戴专家共识(2025年).pdf VIP
- 14339网络传播法规复习资料.docx VIP
- GB 50319-2013 建设工程监理规范.docx VIP
- 05S804矩形钢筋混凝土蓄水池(建筑结构图集).pdf
- DB15T 4133-2025盐碱耕地改土培肥抑盐合理利用技术规程.pdf VIP
- 病理科三甲评审要求.docx VIP
- 2025年辽宁省本溪市高一入学英语分班考试真题含答案.docx VIP
文档评论(0)