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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

紧缺人才紧急聘用与培养计划合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（培养方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、紧缺人才描述

1.人才名称与资质

人才1：名称为______，资质为______（详细说明如专业、学历、工作经验等）。

人才2（如有）：名称为______，资质为______。

乙方应保证所提供人才符合甲方紧急聘用与培养计划的要求。

2.人才培养要求

乙方应对人才进行针对性的培养，使其具备甲方所需的技能和素质。

乙方保证所培养人才在培养期间，能够满足甲方的工作需求，并在培养结束后达到甲方设定的岗位要求。

二、人才数量与培养费用

1.人才数量

甲方预计聘用的人才数量如下：

人才1：数量为______。

人才2（如有）：数量为______。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培养计划开始前______天（具体时长）发出。

2.培养单价与总价

人才1的培养单价为______元/人·年，人才2（如有）的培养单价为______元/人·年。

本合同培养总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际聘用数量和相应单价结算为准。

三、培养时间与地点

1.培养时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始对人才进行培养。

培养周期为______年（具体时长），自培养开始之日起计算。

2.培养地点

乙方应在甲方指定地点进行人才培养，具体地点为______（详细地址）。

四、培养内容与方式

1.培养内容

（1）专业知识与技能培训；

（2）职业素养与团队协作能力培养；

（3）项目实战经验积累；

（4）甲方业务流程与规范学习。

2.培养方式

（1）内部培训课程；

（2）外部专业机构培训；

（3）导师带徒；

（4）项目实践。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方培养的人才进行考核和评估，如发现人才不符合要求，有权要求乙方重新培养或解除聘用合同。

有权根据实际情况调整培养计划，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

在合同规定的时间内接收乙方培养的人才，并按照合同约定支付培养费用。

为乙方提供必要的工作条件和环境，支持人才的培养和发展。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求培养人才后，有权要求甲方按照约定支付培养费用。

如因甲方原因导致培养计划无法实施或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的培养计划和时间表，对人才进行全面的培养。

对甲方提供的人才信息保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方应在培养周期结束时对人才进行考核，考核内容包括专业知识、技能、工作态度等。

甲方应在收到考核结果后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用内部评估或第三方评估的方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的培养目标和岗位要求以及行业相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培养等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据人才培养进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的培养后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培养工作且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付培养费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除聘用合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培养费用、人才流失等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、质量完成人才培养，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方