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最新IT-劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事IT相关工作，具体工作内容以甲方的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或弹性工时制。具体由甲方根据公司政策确定。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，具体薪资结构以甲方公司政策为准。

2.甲方根据乙方的岗位变化、工作表现及业绩考核情况，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

八、保密条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该等信息公开或保密责任解除。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，应符合法律法规的规定。

3.本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

十、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

十一、其他约定事项

甲乙双方可约定其他未尽事宜。如：培训服务期协议、竞业限制协议等。

十二、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：____________________。

2.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资。

2.甲方可以根据乙方的岗位变动和绩效考核结果调整乙方的工资水平。具体工资标准和支付办法按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和社会保险相关规定参加社会保险