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保健师劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任保健师岗位工作。主要工作职责包括但不限于：为客户提供专业的健康咨询服务，根据客户身体状况制定个性化的保健方案；运用专业手法为客户进行按摩、推拿等保健服务操作；维护工作区域的卫生和设备的正常使用等。

2.工作地点为甲方经营场所内，具体地址为______________________。甲方可根据经营需要，在不降低乙方薪资待遇及工作条件的前提下，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间和休息休假根据甲方经营特点和客户需求安排。乙方应保证在工作时间内履行工作职责，为客户提供优质服务。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方相关规定执行。

3.甲方因经营需要安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方试用期月工资为______元。试用期满后，乙方月工资为______元。工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作业绩、服务质量等考核结果发放。

2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方根据经营效益、乙方工作表现等情况，有权调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐补贴（如有）、定期培训等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期内及离职后__年内向任何第三方披露或使用。

2.乙方离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争的活动。甲方应在乙方离职后按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争