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员工职业素养个人总结

Personalsummaryofemployeesprofessionalquality

(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-080255

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工作总结范文

员工职业素养个人总结

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

员工职业素养个人总结【一】

前段时间，我参加了公司组织的由师范大学教授主讲的职工职业素养的培训

学习，教授的讲课非常轻松活泼，让我在笑声中了解到职工素养的重要性，也让

我从教授列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的认识。

先做人，后做事，一个企业的成长，离不开员工的努力;一个员工要有个人

发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基

础。所以，职业素养是每个员工所必须具备的素养，员工好的职业素养，将是

我公司整体风貌的展现。简单而言，职业素养是员工对自身工作了解与适应能力

的体现，一个优秀员工应该具备十点基本的职业素养，下面我将从这十个方面谈

谈关于职业素养的一些心得。

一、诚实守信

诚实守信，是做人的基本准则。诚实，就是忠诚老实，为人处事以诚相待;

守信，则是信守诺言，讲求信用。诚实与守信是相互联系又相互统一的优良品德，

是思想和行为高度一致的具体表现。

二、善于学习，勤于学习

我们应该像海绵一样，通过各种方式学习，向书本学习、向同事同行学习、

向有经验的人学习、向行业专家学习;同时应该养成计划与总结的习惯，做完一

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工作总结范文

件事，要善于发现执行过程中的问题，并进行很好的总结归纳，将其提升到理论

与流程的高度，避免犯二次错误。

三、不断创新，力量的源泉

一个企业要想在激励的市场竞争中获得竞争优势与市场份额,产品的差异化

与低成本等竞争策略的实施,需要通过员工们的持续创新来实现。一个员工要想

实现价值增值，最关键的一点就是要拥有与众不同的创新能力。

四、高度的责任心

什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事，

因而应当承担的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、

社会、国家及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时，

我们就是在坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了

自身在这个社会中更好生存的机会。我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们

失去了实现自己价值的机会。当一个人能够意识到自己的责任时，他又在完善自

己的路上迈出了一大步。一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的

人与自己合作。责任保证一切，责任保证了信誉，保证了服务、保证了敬业、保

证了创造正是这一切，保证了企业的竞争力。

五、高度执行力

所谓执行力，简单地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力。企

业管理专家指出，一家企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另40%

靠的是执行力。可见，执行力是何等重要，仅有战略和运气是不行的，必须有强

的执行力。

六、优雅文明的举止礼仪