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2025最新医院清廉建设工作总结(3篇)

第一篇

在过去的一年里，我院高度重视清廉建设工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，紧紧围绕医院中心工作，以打造“清廉医院”为目标，以规范权力运行、加强医德医风建设、强化监督执纪为重点，不断推进医院清廉建设向纵深发展，为医院高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将2025年医院清廉建设工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，压实清廉建设责任

医院成立了以党委书记为组长，院长和其他班子成员为副组长，各职能科室和临床科室负责人为成员的清廉建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了党委书记负总责、班子成员分工负责、职能科室和临床科室具体落实的工作格局。制定了《医院清廉建设工作实施方案》，明确了清廉建设的总体目标、工作任务和具体措施，将清廉建设工作纳入医院年度工作计划和绩效考核体系，与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保清廉建设工作落到实处。

（二）强化宣传教育，营造清廉文化氛围

1.开展廉政专题教育：通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题讲座、观看警示教育片等形式，组织全院干部职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，学习党纪国法和医疗卫生行业的各项规章制度，引导干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。2025年，共组织廉政专题教育活动[X]次，参加人数达[X]余人次。

2.加强清廉文化建设：充分利用医院内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传清廉文化理念和廉政知识，营造浓厚的清廉文化氛围。在医院门诊大厅、病房楼等公共场所设置清廉文化宣传栏，定期更新宣传内容；在医院内部网站和微信公众号开设清廉建设专栏，及时发布清廉建设工作动态和廉政警示教育案例；开展清廉文化进科室活动，在各科室悬挂清廉标语和廉政警句，营造了风清气正的医疗环境。

3.开展廉政谈话和廉政承诺活动：医院党政主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员分别开展廉政谈话，了解干部职工的思想、工作和生活情况，提醒干部职工廉洁从政、廉洁行医。同时，组织全院干部职工签订廉政承诺书，承诺严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。2025年，共开展廉政谈话[X]人次，签订廉政承诺书[X]份。

（三）规范权力运行，加强重点领域监管

1.完善制度建设：进一步完善医院内部管理制度，建立健全了财务管理制度、物资采购管理制度、药品和医疗器械采购管理制度、基建项目管理制度等一系列规章制度，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。同时，加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

2.加强重点领域监管：加强对药品和医疗器械采购、基建项目、人事招聘、职称评审等重点领域和关键环节的监管，建立健全了相应的监督机制和工作流程。在药品和医疗器械采购方面，严格执行集中采购制度，规范采购程序，加强对采购过程的监督检查，防止出现商业贿赂等腐败行为；在基建项目方面，加强对项目招标、施工、验收等环节的监督管理，确保项目质量和资金安全；在人事招聘和职称评审方面，严格执行公开、公平、公正的原则，加强对招聘和评审过程的监督，防止出现违规违纪行为。

3.推进党务、院务公开：进一步完善党务、院务公开制度，拓宽公开渠道，丰富公开内容，提高公开的及时性和透明度。通过医院内部网站、微信公众号、宣传栏等多种形式，及时公开医院的重大决策、财务收支、人事任免、职称评审等信息，接受职工和社会的监督。同时，设立了意见箱和举报电话，广泛收集职工和群众的意见和建议，及时处理群众反映的问题，切实维护职工和群众的合法权益。

（四）加强医德医风建设，提升医疗服务质量

1.开展医德医风教育活动：组织全院医务人员深入学习《医疗机构从业人员行为规范》《医师职业道德规范》等医德医风相关文件，开展职业道德教育和人文关怀培训，引导医务人员树立正确的价值观和职业道德观，增强服务意识和责任意识，提高医疗服务质量。2025年，共组织医德医风教育活动[X]次，参加人数达[X]余人次。

2.建立医德医风考评机制：制定了《医院医务人员医德医风考评实施办法》，建立了医务人员医德医风考评档案，将医德医风考评结果与医务人员的职称晋升、绩效考核、评先评优等挂钩，对医德医风表现优秀的医务人员进行表彰奖励，对存在问题的医务人员进行批评教育和处理。2025年，共对[X]名医务人员进行了医德医风考评，其中优秀[X]人，良好[X]人，合格[X]人，不合格[X]人。

3.加强医患沟通和投诉处理：建立了医患沟通制度，要求医务人员在诊疗过程中加强与患者的沟通交流，充分尊重患者的知情权、选择权和隐