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HR面试常问的问题+答案

选择题

1.以下哪种不属于人力资源管理的六大模块？

A.人力资源规划

B.财务管理

C.绩效管理

D.员工关系管理

答案：B。人力资源管理的六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，财务管理不属于人力资源管理的范畴。

2.在招聘过程中，以下哪种渠道招聘的人员稳定性相对较高？

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头招聘

D.人才市场招聘

答案：A。校园招聘招聘的是应届毕业生，他们刚进入社会，对企业的忠诚度和稳定性相对较高，且企业可以对其进行系统的培养。网络招聘人员来源广泛，人员流动性相对较大；猎头招聘主要针对高端人才，这类人才通常有更多的职业选择；人才市场招聘的人员背景也较为复杂，稳定性不如校园招聘。

3.以下哪个不是培训需求分析的层面？

A.组织层面

B.员工层面

C.战略层面

D.任务层面

答案：C。培训需求分析主要有组织层面、员工层面和任务层面。组织层面分析是确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求；员工层面分析是确定员工个人的培训需求；任务层面分析是明确各个工作岗位的工作任务，以确定培训内容。战略层面不属于培训需求分析的常规层面。

4.绩效管理中，以下哪种绩效评估方法侧重于行为？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.360度评估法

C.目标管